内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:9月10日
- 有効期限:11月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、佐久公共職業安定所(ハローワーク佐久)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※佐久公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会福祉法人 佐久福寿園 特別養護老人ホーム佐久福寿園の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「20110-03720541」を必ずお控えください。
有効期限は11月30日です。お早めにご検討ください。
社会福祉法人 佐久福寿園 特別養護老人ホーム佐久福寿園の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
○介護老人福祉施設で生活をしている方の介護、及び日常生活介助
支援の業務です。
*職場見学が可能です。是非お問い合わせ下さい。
*採用時に新任研修がありますので、未経験の方も安心してご応募
いただけます。
※離着床・立位保持等に移乗サポートロボットHagを配置してい
ます。
*腰痛予防に力を入れています
※変更範囲:なし |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 求人特記事項参照
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 年少者の就業制限、定年年齢未満期間の定めのない募集
|
勤務地 |
〒385-0022 長野県佐久市岩村田4213
|
最寄り駅 |
JR小海線 岩村田駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
給与、手当について
賃金 |
188,000円〜216,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 165,000円〜193,000円
- 定額的に支払われる手当
- 処遇改善手当13,000円〜13,000円
特定処遇改善手当10,000円〜10,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *夜勤手当 7000円/回(月5回程度)
*遅出手当 2000円/回(月5回程度)
*住居手当 ~27000円
*扶養手当 6500円~
*子育て支援手当 10000~20000円
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3,000円〜(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額21,600円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 25日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 26日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 7時00分〜16時00分
- 就業時間2
- 8時00分〜17時00分
- 就業時間3
- 11時00分〜20時00分
- 特記事項
- (4)13:00~22:00
(5)22:00~07:00(夜勤、月5回程度あります。)
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 3時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.2日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
111日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 前月末日までに、所定労働日(始終業時刻含め)・月の休日等は勤
務シフトより決定します。(月の休日は9~10日程度)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数1年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
あり |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
外国人雇用実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
常に質の高い介護サービスを目指す。スタッフの介護への思いが実
現できる職場です。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒385-0022 長野県佐久市岩村田4213
|
最寄り駅 |
JR小海線 岩村田駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 施設長
- 電話番号
- 0267-68-3055
- FAX
- 0267-68-6635
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*その他の手当:通常は採用4か月目以降、夜勤及び宿直業務開始
から支給になります。(採用から3か月までは支給されません)
*介護福祉士資格取得の費用的支援あります。
*賞与の前年度実績および保持資格により、年2回合計3.0ヶ月
を目安に支給します。
*夜勤遅出業務開始後の支給見込額は、
おおよそ233000円~261000円です。
*夜勤・遅出ができない方は、ご相談ください。
*長野県「職場いきいきアドバンスカンパニー」の認証事業所です
。
*日本学生支援機構等の奨学金返還に対する支援制度があります
【応募希望の方】
ハローワーク窓口から電話連絡の上、紹介状の交付を受けてくださ
い。 |
社会福祉法人 佐久福寿園 特別養護老人ホーム佐久福寿園の会社情報
会社名 |
社会福祉法人 佐久福寿園 特別養護老人ホーム佐久福寿園 |
代表者名 |
理事長:和田 裕一 |
会社所在地 |
〒385-0022 長野県佐久市岩村田4213 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 80人
- 就業場所
- 68人(うち女性:52人、パート:17人)
|
設立 |
昭和56年 |
事業内容 |
介護老人福祉施設における介護サービスの提供及び日常生活の支援 |
事業所番号 |
2011-002504-9 |
法人番号 |
1100005002988 |
ホームページ |
http://www.janis.or.jp/users/fukujuen/index.htm |
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|
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・食事、排泄、入浴介助などの身体や生活の支援
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・季節的ものや行事に関してのレクリエーション実施等
・外出時の支援 等
原則なし 【経験・資格】
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【仕事内容】「住宅型有料老人ホームナチュラルバーデンリゾートばんり」への訪問介護業務
・ご利用者様に合わせた身体介護を提供
・ご利用者様に適した形態での食事を提供
・ご利用者様に合わせた入浴介助を提供
・就寝介助と起床介助を提供
・バイタルや特変を随時観察、記録
・ご利用者様の利用予定作成
・ご利用者様の利用記録を付ける
・利用記録からケアマネジャーへの報告書類...
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