内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:10月23日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、伏見公共職業安定所(ハローワーク伏見)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※伏見公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会福祉法人 健光園 高齢者福祉総合施設 ももやまの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「26030-13101141」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
社会福祉法人 健光園 高齢者福祉総合施設 ももやまの募集内容、仕事概要
求人区分 |
|
雇用形態 |
パート労働者 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
仕事の内容 |
デイサービスセンターにおけるご利用者の送迎運転変更範囲:法人の定める業務 |
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
必要な経験等 |
不問
|
年齢 |
不問
|
勤務地 |
京都府京都市伏見区桃山町立売1-6
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし
|
給与、手当について
賃金 |
時給 1,060円
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
|
休憩時間 |
0分 |
週所定労働日数 |
週2日〜週6日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
|
待遇について
加入保険 |
労災保険 |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考日時 |
随時 |
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
|
担当者 |
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*契約については、4月以降1年契約更新となります。*加入保険は労働条件により法定どおり*有給休暇については入社時から付与されます。 付与日数等は入社月及び週の所定労働日数により決まって います。(詳細は非常勤職員規定による)「きょうと福祉人材育成認証制度」認証事業所 |
社会福祉法人 健光園 高齢者福祉総合施設 ももやまの会社情報
会社名 |
社会福祉法人 健光園 高齢者福祉総合施設 ももやま |
会社所在地 |
〒612-8036 京都府京都市伏見区桃山町立売1-6 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 600人
|
事業内容 |
特別養護老人ホーム ショートステイ デイサービスセンター ホームヘルプステーション ケアプランセンター 京都市桃山地域包括支援センター |
社会福祉法人 健光園 高齢者福祉総合施設 ももやまの全ての案件をチェック!
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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