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作業療法士(内潟療護園)社会福祉法人 内潟療護園 -青森県北津軽郡中泊町大字深郷田字甘木120-2
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | ○施設利用者(定員数:入所30名、短期入所7名)に対する応用 動作能力及び社会的適応能力の回復に向けたリハビリ援助業務 *機能訓練(立上り、可動域を広げる等) 「変更範囲:変更なし」 【若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業】 【PRシートあり】【働き方改革関連認定企業】 |
試用期間 | あり(6ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
作業療法士
必須 普通自動車運転免許(通勤用) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒037-0308
青森県北津軽郡中泊町大字深郷田字甘木120-2 【障がい者支援施設 内潟療護園】 |
最寄り駅 | 津軽鉄道 大沢内駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
208,800円〜208,800円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額12,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | なし
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月平均労働日数 | 21.6日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 105日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数不問) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
外国人雇用実績 | なし |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
職務・職種等仕事内容に基づき賃金決定
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復職制度 | あり
介護・疾病、その他により退職後、復職あり。
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福利厚生の内容 | ・社保、雇用労災、退職共済加入 ・奨学金制度 ・資格取得助成金 ・褒賞金制度 |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
両立支援 | ・育児、介護休業規定の遵守 実施済:育児休業、育児短時間勤務、看護休暇、介護休業、 介護休暇、深夜業務制限 |
会社の特長 | 家族では十分な介護を受けることが難しい人達の生活の場として一 人ひとりの権利を尊重し支援しております。また地域福祉の拠点と しての役割を担いニーズに対応した地域貢献に努めております。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(後日連絡) |
選考場所 |
〒037-0308
青森県北津軽郡中泊町大字深郷田字甘木120-2 |
最寄り駅 | 津軽鉄道 大沢内駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
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特記事項 | *転勤範囲 ・中泊町田茂木:特別養護老人ホームきりん館 ・五所川原市漆川:障がい者支援施設第二うちがた *賃金:試用期間終了後、経験年数評価換算実施による。 *通勤手当は距離に応じて支給します(規定あり)。 *退職金制度:青森県民間社会福祉事業職員共済事業及び福祉医療 機構社会福祉施設職員等退職手当共済制度に加入しています。 *60歳以上の方も応募可能です。 (雇用形態・労働条件は同じ) *職員の資質向上、処遇改善に努め、働きやすい職場の環境づくり を継続して推進しています。 *育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績があります。 家庭環境の変化に対応できる職場なので、子育て等と仕事の両立 が可能です。 *青森県認定「健康経営事業所」 |
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会社名 | |
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代表者名 | 理事長:野上 一幸 |
会社所在地 | 〒037-0308 青森県北津軽郡中泊町大字深郷田字甘木120-2 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和56年 |
事業内容 | 内潟療護園・ショートスティ・デイサービス・居宅介護支援センタ ー・ホームヘルプセンター・特別養護老人ホーム等の身体障害者・ 老人の介護施設を展開し、介護・介護支援事業を行っております。 |
事業所からのメッセージ | 職員の資質向上・処遇改善に努め、働きやすい職場の環境づくりを 継続して推進しています。 ○実施している主な取組 1.奨学金制度 2.資格取得助成 3.各種研修会(新任者研修等) 4.処遇改善(処遇改善手当、臨時処遇改善手当、処遇改善夜勤手 当、特定処遇改善手当) 5.育児休業100%(パート職員含む) 6.育児短時間勤務 7.子の看護休業等 |
事業所番号 | 0206-005574-8 |
法人番号 | 7420005003800 |
ホームページ | http://uchigata.or.jp/ |