内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:10月22日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、加賀公共職業安定所(ハローワーク加賀)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※加賀公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会福祉法人 加賀福祉会 和(やわらぎ)の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「17050-03278141」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
社会福祉法人 加賀福祉会 和(やわらぎ)の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
・入居者30名の介護サービスを提供します。
・趣味、余暇、外出、外食などの行事活動による支援、その他、
機能訓練、生活全般にあたる支援。
・夜勤4~8回程度(夜勤者2名、委託宿直者1名)
*【いしかわ魅力ある福祉職場認定事業所】
*【トライアル雇用求人】
変更範囲:法人内での全ての介護業務
【福祉・介護の企業説明・面接会】
令和6年11月20日(水)13:30~15:00
*ハローワーク加賀 2階会議室
※詳細・参加希望の方は、ハローワーク加賀までご連絡ください
(TEL:0761-72-8609) |
試用期間 |
あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
ホームヘルパー2級
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜69歳
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 18歳以上(労基法61条深夜業務)定年年齢を上限として募集
|
勤務地 |
〒922-0414 石川県加賀市片山津町ム30番
|
最寄り駅 |
JR北陸本線 加賀温泉駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
176,380円〜199,300円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 156,180円〜167,100円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当5,000円〜17,000円
職務手当3,000円〜3,000円
特勤手当12,000円〜12,000円
被服手当200円〜200円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 住宅手当
扶養手当
夜勤手当 1回 5,000円(4回~8回程度/月)
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,040円〜2,550円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額20,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末)
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 7時00分〜16時00分
- 就業時間2
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間3
- 10時00分〜19時00分
- 特記事項
- (4)16:00~09:00
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 2時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.2日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
110日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 勤務表により月8~10日
希望休み 月2回あり
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律70歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限75歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
・年1回定期健康診断(夜勤者は年2回実施)
・ストレスチェック実施
・インフルエンザ予防接種(半額補助)
・事業所指定研修費用負担有り |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
両立支援 |
再雇用の促進・子育て・介護・病気治療などで時差出勤を認めてい
ます。
|
会社の特長 |
法人目的である「だれもが、いのちの仕合わせを得ることができる
場を創る」を実現するために、一人ひとりが考え、全員参加型企業
を実践している。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒922-0414 石川県加賀市片山津町ム30番
|
最寄り駅 |
JR北陸本線 加賀温泉駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 資格証明書
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 施設長
- 担当者
- 勝見
- 電話番号
- 0761-75-3500
- FAX
- 0761-75-3507
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
トライアル雇用求人(同条件)
『いしかわ魅力ある福祉職場』認定
(2023年4月1日)
※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で
「紹介状」の交付を受けてください。
◆【事業所画像情報】があります。
02 |
社会福祉法人 加賀福祉会 和(やわらぎ)の会社情報
会社名 |
社会福祉法人 加賀福祉会 和(やわらぎ) |
代表者名 |
理事長:勝見 喜巳博 |
会社所在地 |
〒922-0414 石川県加賀市片山津町ム30番 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 55人
- 就業場所
- 47人(うち女性:31人、パート:16人)
|
設立 |
平成13年 |
事業内容 |
社会福祉事業及び介護保険事業。軽費老人ホーム、特定施設入居者
生活介護事業、訪問介護事業、老人通所介護事業、認知症対応型通
所介護事業、地域密着型通所介護事業。 |
事業所からのメッセージ |
私たちの仕事は、人と人との出遇いが仕事です。ご自身の思いと法
人の思いが合っているのかということがとても大切です。
自分自身としっかり向き合って、「自分は何をしたいのか」を考え
、それが我々と合致したなら一緒に挑戦しましょう |
事業所番号 |
1705-101457-7 |
法人番号 |
1220005003982 |
ホームページ |
https://yawaragi.ne.jp/ |
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・お一人、おひとりが地域生活とのつながりを保ちつつ、家庭的な雰囲気の中で楽しめる施設生活を送っていただけるよう、個別のニーズにあわせたケアをおこなっています
・身体介助:食事、入浴、排泄
・生活援助:清掃、環境整備
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