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施設ケアマネジャー「一宮の里」社会福祉法人 喜勝会 特別養護老人ホーム 一宮の里 -香川県高松市一宮町875番地
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | ・送迎 ・受診対応 ・計画書作成、モニタリング ・担当者会議等の開催 ・その他業務 *残業はありません *就業時間については就業部署により変更あり *職場見学可能(事前連絡要) *社用車:軽1BOX、普通車等 業務の変更範囲:なし |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
介護職経験あれば尚よし
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必要な免許・資格 |
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須 介護福祉士 あれば尚可 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | 簡単なPC入力(定型フォームへの簡単な入力業務があります) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒761-8084
香川県高松市一宮町875番地 特別養護老人ホーム 一宮の里 |
最寄り駅 | コトデンバス 特別養護老人ホーム一宮の里前バス停駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外喫煙室 |
賃金 |
235,000円〜293,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額10,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | なし
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月平均労働日数 | 21.5日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 107日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数2年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり |
勤務延長 | あり |
入居可能住宅 | 単身用あり,世帯用あり |
利用可能な託児所 | あり
一宮町880-1(施設と同敷地内)
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育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
外国人雇用実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
本人の職務内容、経験、技能、職務成績、年齢を考慮して各人ごと
に決定 |
復職制度 | あり
長期休暇を認めているため、過去に本制度を利用した者はいない。
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 笑顔、安心、信頼という施設の基本理念のもと、ご利用いただく方 に、暖かい家庭的な雰囲気に接していただける新しい希望に満ちた 、特色ある施設を目指しています。 |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒761-8084
香川県高松市一宮町875番地 |
最寄り駅 | コトデンバス 大内駅 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | *無料駐車場あり *通勤手当は規定によります *昇給・賞与は、個人の能力・実績、業績による *賞与は勤続3年目職員の平均実績です(1年目は1ヶ月程度) <働き方について> 有休消化5年平均71%(毎年65%以上消化実績) 年間平均有休取得10.3日(2022年3月末実績) 産休、有休、介護休暇制度充実 月労働時間172時間 *コロナウイルス対策の取り組み ・施設内全部の抗菌コーティング ・定期的な換気 ・手指のアルコール消毒 ・出勤時の検温 ※ハローワークからの事前連絡の上、応募書類を事業所所在地まで 送付してください。書類選考後、面接日時等を連絡します |
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会社名 | |
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代表者名 | 理事長:小出 克元 |
会社所在地 | 〒761-8084 香川県高松市一宮町875番地 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成14年 |
事業内容 | 特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、訪問介護、 老人介護支援センター、居宅介護支援事業所、企業主導型保育事業 所、地域密着型ユニットケア特別養護老人ホーム。 |
事業所番号 | 3701-108737-8 |
法人番号 | 6470005001593 |
ホームページ | http://www.kishokai.com |
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【仕事内容】
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居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務
・アセスメント
・モニタリング
・ケアプラン作成
・カンファレンス
・介護保険手続き申請
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・ご利用者宅訪問、ご家族との連絡調整、相談業務
・給付管理、請求業務など
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