|
法人本部事務局員(介護保険請求)社会福祉法人 富士白苑 -神奈川県平塚市唐ケ原1番地
|
求人区分 | フルタイム |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
仕事の内容 | 法人本部職員として、法人全体の業務を行っていただきます。 ・国保連審査結果受信 ・支払決定額・返戻・査定減・過誤確認 ・国保連請求データ確認及び伝送 ・利用者負担請求データ確認 ・利用請求書発行 ・利用料引き落としデータ作成及び伝送 ・請求前年同月比算出 ・処遇改善加算・特定処遇改善加算計画書及び報告書作成 ・指定更新、加算、変更等各種届出書類作成 ・その他、請求に係る業務(割合負担・減免案内、料金表改訂、運 営規程改訂等) 変更範囲:法人の定める業務 |
試用期間 | あり(3~6ヶ月)
|
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
必須
介護請求業務経験者
実務経験3年以上 |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | Word、Excel、PowerPointなど、各種オフィス ソフトの基本操作 |
年齢 | 制限あり
|
勤務地 |
〒254-0826
神奈川県平塚市唐ケ原1番地 JR平塚駅からバス 下花水橋バス停下車10分 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
285,700円〜322,400円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
|
---|---|
昇給 |
|
賞与 |
|
通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額35,000円
|
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
|
就業時間 |
変形労働時間制
|
---|---|
時間外労働時間 | あり
|
月平均労働日数 | 21.2日 |
休憩時間 | 45分 |
年間休日 | 110日 |
休日 |
|
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
---|---|
退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | あり
無料託児所あり
|
育児休業取得実績 | あり |
---|---|
介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
外国人雇用実績 | あり |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
看護師、ケアマネ、PT・OT・ST等機能訓練指導員の専門職は
職務給の対象。 |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 豊富な経験と実績のもと、いつ何時でもご利用者様の為の施設であ ることを忘れず、人の手の暖かさを感じていただけるサービスを提 供しております。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,その他 |
---|---|
選考結果通知 |
|
選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒254-0826
神奈川県平塚市唐ケ原1番地 JR平塚駅からバス 下花水橋バス停下車10分 |
応募書類等 |
|
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 適性検査 |
担当者 |
|
特記事項 | *直接郵送かメールにて書類をお送りください。 送付先:神奈川県平塚市唐ケ原1番地 社会福祉法人富士白苑 法人本部事務局 人事労務担当 *一次審査は書類選考、書類到着後10日以内に連絡します。 二次審査は面接。面接後7日以内にご連絡します。 *賃金は、経験・能力を考慮して決定します。 *勤務地は本部事務局(平塚)ですが、各施設での作業もあります *応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
---|
会社名 | |
---|---|
代表者名 | 理事長:初谷 博保 |
会社所在地 | 〒254-0826 神奈川県平塚市唐ケ原1番地 |
地図 | |
従業員数 |
|
設立 | 昭和41年 |
事業内容 | 有料老人ホーム・特別養護老人ホーム・短期入所(ショートステイ ) |
事業所からのメッセージ | 先輩職員もいますので2人1組で業務を行っていただきます! *セルフスターターの方歓迎 |
事業所番号 | 1406-001003-0 |
法人番号 | 7021005006800 |
ホームページ | http://www.fujishiro-group.com |
事業所に関する特記事項 | <定年制について> *再雇用・勤務延長の上限はなし *パートは無し |