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看護職員（准看護師）［ケアホームふなおか］社会福祉法人 常盤福祉会 -宮城県柴田郡柴田町北船岡２丁目１６－６
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（準職員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ・入所者に対する健康管理、医薬品の管理、衛生管理、感染症予防 ・病院や医師、利用者家族との連絡調整 ・その他、付随する業務 ＊ケアホームショートスティ 定員２０名（高齢者、障害者の相互利用） 変更範囲：なし ・介護ロボット・ＩＣＴを導入し、利用者の見守り支援、移乗介助 、状態の即時共有等を行い、職員の業務効率化や負担軽減に努めて います。 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
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| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：５名
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
准看護師
必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒989-1623
宮城県柴田郡柴田町北船岡２丁目１６－６ 多機能型地域ケアホームふなおか |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
241,055円〜244,055円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額26,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 119日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
社内規定による
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| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 昭和５０年設立の長い歴史があり、健全で安定的な経営状況です。 法人理念「響存」の下、地域密着のサービスを目指しています。明 るく楽しい雰囲気で、常に利用者と共に笑顔が絶えない職場です。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒989-1601
宮城県柴田郡柴田町船岡中央３丁目１８－３ 社会福祉法人 常盤福祉会 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※法人の経営成績により８月にインフレ手当（前年度実績：１０万 円程度）、年度末に特別報奨金（前年度実績：２０万円程度）、キ ャリアアップ応援手当（前年度実績：９万４千円～２６万円程度） の支給実績あり。 ※採用月により、採用年度の賞与、インフレ手当、特別報奨金、キ ャリアアップ応援手当の支給額・支給要件に相違あり。 ※自家用車通勤 必須 ※採用後、基準を満たした場合、正職員への登用の可能性あり。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：黒田 清 |
| 会社所在地 | 〒989-1601 宮城県柴田郡柴田町船岡中央３丁目１８－３ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和50年 |
| 事業内容 | 特別養護老人ホーム３ヶ所、ショートステイ３ヶ所、ＧＨ２ヶ所（ 内１ヶ所休止中）、ＤＳ４ヶ所（内１ヶ所休止中）、訪問入浴１ヶ 所、居宅介護支援２ヶ所、地域包括支援センター１か所 |
| 事業所番号 | 0405-400884-0 |
| 法人番号 | 7370105000100 |
| ホームページ | http://www.tokiwa-fukushikai.or.jp/ |
| 事業所に関する特記事項 | 介護ロボット・ＩＣＴを導入し、利用者の見守り支援 、移乗介助、状態の即時共有等を行い、職員の業務効 率化や負担軽減に努めています。 |
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雇用形態
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仕事内容
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