内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:3人
- 受理日:8月1日
- 有効期限:10月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、菊池公共職業安定所(ハローワーク菊池)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※菊池公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会福祉法人 広友会(あさひが丘荘)の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「43030-06804541」を必ずお控えください。
有効期限は10月31日です。お早めにご検討ください。
社会福祉法人 広友会(あさひが丘荘)の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
その他
体制見直しに伴う、夜勤2名体制にするため
|
仕事の内容 |
[入居者への生活支援]
・食事、入浴、トイレ誘導(おむつ交換)などの支援
・施設内でのレクレーション活動
・外出行事、病院受診の送迎・付添
(送迎車への添乗、小型車での送迎(公用車使用:AT車)
・介護記録(パソコン使用)
変更範囲:変更なし
*高齢者福祉に興味のある方、人と接する事が好きな方歓迎
ICTやIOTの活用を積極的に推進する取組みを行うことで介護
の未来が変わって行く姿を一緒に体感しませんか。
『働き方改革関連認定企業』 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢60歳を上限とするため
|
勤務地 |
〒869-1206 熊本県菊池市旭志伊坂449番地1
「特別養護老人ホームあさひが丘荘」
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 同一敷地内
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙場所設置 |
給与、手当について
賃金 |
162,000円〜229,300円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 162,000円〜229,300円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *基本給は学歴により変動します。詳細は特記事項参照
資格手当 2,000~4,000円
夜勤手当 6,500円/回
準夜手当 2,000円/回
扶養手当 配偶者 :10,000円
子(2人まで):6,000円
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,800円〜2,100円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.50ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額31,600円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 7時00分〜16時00分
- 就業時間2
- 11時30分〜20時30分
- 就業時間3
- 22時00分〜7時00分
7時00分〜20時30分の時間の間の8時間程度
- 特記事項
- 就業時間は(1)~(3)の他、(4)8時~17時(5)12時
~21時(6)15時~0時があります。
(1)~(6)のローテーションになります。
今後、夜勤は17時から9時を想定しています。
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 4時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.5日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
107日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 勤務表による。シフト毎に1回希望休の申請が出来ます。
お子様の行事や急な病気にも柔軟に対応します。
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数1年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
あり |
入居可能住宅 |
単身用あり
職員宿舎あり
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
高齢化の進展に合わせて、老人介護を安心して託せる福祉施設とし
て期待されています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒869-1206 熊本県菊池市旭志伊坂449番地1
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 事務
- 担当者
- 三池
- 電話番号
- 0968-37-3636
- FAX
- 0968-37-2121
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
※記念日休暇(特別休暇) 年1回付与
※3日間連続休暇:年1回付与
※リフレッシュ休暇制度あり
(勤続5年以上の職員について5年ごとに付与)
※年次有給休暇は採用日から付与しています。
※パソコン操作は入社後指導します。
※職員ミーティングを月1回開催、
情報を共有して問題解決に取り 組んでいます。
※仕事の内容は、先輩職員がマンツーマンで指導します。
*未資格の方は入社後、半年以内に介護職員初任者研修受講し修了
資格を取得してもらう必要が有ります(費用全額助成制度有り)
*将来的に介護職員実務者研修受講後に介護福祉士の資格取得を目
指す意欲のある方を歓迎します。
*施設見学は随時受付していますので、お気軽にご連絡下さい。
*就職祝金50,000円 入職して2ヶ月経過後に支給。
ただし、ハローワーク求人に限る。
*介護の職歴がある方については前歴換算計算をします。
*基本給:高卒:162,000円~
短大卒:165,600円~
大卒:169,200円~ |
社会福祉法人 広友会(あさひが丘荘)の会社情報
会社名 |
社会福祉法人 広友会(あさひが丘荘) |
代表者名 |
理事長:上田 巌 |
会社所在地 |
〒869-1206 熊本県菊池市旭志伊坂449番地1 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 42人
- 就業場所
- 26人(うち女性:20人、パート:3人)
|
設立 |
平成8年 |
事業内容 |
第一種社会福祉事業(特別養護老人ホーム) 第二種社会福祉事
業(老人デイサービス事業) |
事業所番号 |
4303-102045-5 |
法人番号 |
9330005002941 |
ホームページ |
http://www.asahigaokasou.or.jp |
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