内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月3日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、弘前公共職業安定所(ハローワーク弘前)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※弘前公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会福祉法人 弘前豊徳会 小規模多機能型居宅介護きらら弘前の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「02030-11585141」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
社会福祉法人 弘前豊徳会 小規模多機能型居宅介護きらら弘前の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
小規模多機能型居宅介護事業所(登録定員29名・通所定員15名
・宿泊定員9名)で利用者(高齢者)のバイタルチェック等の健康
状態の把握・管理等、各種記録の整備及び利用者の簡単な介助等。
*応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡下さい。
「働き方改革関連認定企業」
「60歳以上可」
変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 准看護師:174,400円+各種資格手当
正看護師:184,400円+各種資格手当
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
あれば尚可
看護業務経験
|
必要な免許・資格 |
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が60歳のため
|
勤務地 |
〒036-8326 青森県弘前市大字藤野2丁目6番地10
|
最寄り駅 |
弘前駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 30分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 市内同法人施設
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
197,400円〜233,300円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 179,400円〜210,300円
- 定額的に支払われる手当
- 各種資格手当18,000円〜23,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ※資格手当について
看護師・・・23,000円
准看護師・・・18,000円
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,100円〜(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.50ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額10,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 特記事項
- フルタイム以外の勤務を希望の方(例 9:00~15:00 等
)はご相談ください。
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.6日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
105日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフト制による
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数不問) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
単身用あり
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
平成8年社会福祉法人設立後 順次事業所を開設し、平成13年介
護老人保健施設を開設。平成19年には有料老人ホームを開設しま
した。当法人は地域の皆様への包括的な貢献を目指しています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
その他(後日連絡) |
選考場所 |
〒036-8311 青森県弘前市大字大川中桜川18-10
社会福祉法人弘前豊徳会 法人本部
|
最寄り駅 |
弘前駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 30分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,その他(持参可)
- 郵送の送付場所
- 〒036-8311
青森県弘前市大字大川中桜川18-10
社会福祉法人弘前豊徳会 法人本部
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 人事企画課長
- 担当者
- 嘉瀬 尚之
- 電話番号
- 0172-99-1255
- FAX
- 0172-99-1256
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*フルタイム以外の勤務(週の勤務日数3~4日や1日の勤務時間
9:00~15:00等)をご希望の場合はご相談ください。なお
、雇用形態は契約職員となります。
*事前連絡のうえ、履歴書・職務経歴書・紹介状を郵送または持参
して下さい。後日、書類選考通過者へ面接日時を連絡いたします。
*業務に支障がなければ、定年60歳となっていますが60歳以上
の方の応募可能です。(雇用条件は「専任嘱託」(70歳まで継続
雇用、昇給、賞与なし)
「青森県認証介護サービス事業所」
【NC連携事業対象求人】 |
社会福祉法人 弘前豊徳会 小規模多機能型居宅介護きらら弘前の会社情報
会社名 |
社会福祉法人 弘前豊徳会 小規模多機能型居宅介護きらら弘前 |
代表者名 |
理事長:下山 保則 |
会社所在地 |
〒036-8326 青森県弘前市大字藤野2丁目6番地10 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 260人
- 就業場所
- 15人(うち女性:9人、パート:2人)
|
設立 |
平成8年 |
事業内容 |
通所介護、通所リハビリテーション、在宅介護支援センター、訪問
看護、訪問介護、訪問入浴、居宅介護支援事業、グループホーム、
短期入所生活介護、介護老人保健施設、有料老人ホーム他。 |
年商 |
- 平成29年:1,062万円
- 平成30年:6,038万円
- :
|
事業所番号 |
0203-615635-2 |
法人番号 |
7420005004402 |
ホームページ |
https://www.houtokukai.org/ |
社会福祉法人 弘前豊徳会 小規模多機能型居宅介護きらら弘前の全ての案件をチェック!
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・服薬管理
・看護記録
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・看護師資格もしくは准看護師資格をお持ちの方
・夜勤勤務可能な方
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