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介護送迎運転手／小規模多機能ホームさくらテラス社会福祉法人 徳榮会 介護付有料老人ホームアリビオさくら -宮崎県宮崎市清武町加納甲１３１２－１
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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 当事業所におけるデイサービス利用者様の送迎介助を担当していた だきます。 ＊送迎車：軽自動車（オートマ車） ＊送迎は、ご利用者様宅から施設までの宮崎市内南部が中心になり ます。 ＊安全運転を心がけ、ご利用者と明るくコミュニケーションをとれ る方を希望します。 変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒889-1605
宮崎県宮崎市清武町加納甲１３１２－１ 「小規模多機能ホームさくらテラス」 |
| 最寄り駅 | 加納駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,300円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
8時30分〜17時00分の時間の間の4時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週5日程度労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
資格職務についた職員に資格職務手当として規定の額を支給する
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| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 要介護の方々に、日常生活の介護やリハビリ等のサービスを行う県 内初のショートステイを併設した有料老人ホームです。充実した施 設で、温かいスタッフが、くつろぎと安心の生活を支えます。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒889-1605
宮崎県宮崎市清武町加納甲１３１８－１ |
| 最寄り駅 | 加納駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊見学も可能ですので、お気軽にご相談下さい。 当該事業所では、ＩＯＴ技術を通じて、業務改革を実施しておりま す。 具体的には、ご利用者様のベッドマット下に、臥床時の体動、心拍 数等を測定し睡眠状態の把握ができるシステム、ＰＣへの音声入力 、介護記録の簡素化を目的とした介護支ソフト（パレット入力）を 導入しております。さらに移乗用リフト導入やブース型休憩室（７ 室）を完備しております。 育児休業取得（前年実績５名）及び有給休暇の取得も推進している 事業所です。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：河野 洋徳 |
| 会社所在地 | 〒889-1605 宮崎県宮崎市清武町加納甲１３１８－１ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成11年 |
| 資本金 | 100万円 |
| 事業内容 | 介護付有料老人ホーム、短期入所生活介護（ショートステイ）、通 所介護（デイサービス）、居宅介護支援事業所（ケアプラン作成所 ）。グループホーム。 【厚生年金：特定適用事業所】 |
| 事業所からのメッセージ | 私たち徳榮会では多様な人材を求めております。私たちは、人種や 性別や年齢など関係なく、自分の能力を発揮して、遣り甲斐をもっ て活き活きと働ける多様性社会に相応しい職場環境を目指しており ます。当然介護施設ですので、衛生面や言葉遣い等々、適切な振る 舞いやケアが求められますが、スタッフの髪色等自由な社風です。 またスタッフのライフスタイルや生活が充実できるように、全力で サポートします。具体的には、誕生日休暇付与や希望休の導入、資 格取得の為の時間や費用面での支援を実施、資格取得等を通じて、 給与水準の向上を約束します。労働環境面では、業務省力化及び合 理化を推奨しています。お掃除ロボットの導入や見守りシステム等 を活用、また重症化防止に繋がるＡＩ健康管理システム（人工知能 ）を導入して、科学的根拠に基づき自信とゆとりを持って寄り添い 双方が笑顔になれるように取り組んでおります。これからの介護は 病気や要介護状態が悪化された方を支援するのではなく、その方ら しく活き活きとした生活が長く送れるよう予防介護に注力しており ます。私たちの取組みに興味を持っていただけましたら是非お声か けをお願いします。※いつでも職場見学等実施しております。 |
| 事業所番号 | 4501-613747-1 |
| 法人番号 | 8350005004276 |
