内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:10月1日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、三鷹公共職業安定所(ハローワーク三鷹)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※三鷹公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会福祉法人 悠遊の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「13170-32322441」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
社会福祉法人 悠遊の募集内容、仕事概要
求人区分 |
パート |
雇用形態 |
パート労働者 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
【扶養控除内勤務も可!シフトは相談に応じます!あたたかな雰囲気の事業所でお仕事しませんか?】◆「小規模多機能ホームみんなんち」で看護師として、ご利用者のバイタルチェックなど健康管理をおまかせします。○世田谷区内にお住まいの高齢者が尊厳を持って地域で暮らし続けられるように、顔なじみの職員による、通い・訪問・宿泊を組み合わせたケアを提供する事業所です。○例えば、病院からの退院後、在宅での生活に向け、しばらくホームに宿泊してリハビリしてもらい、ご自宅に帰られた後は、通い・訪問での自立支援を目指します。◎20代~70代男女と幅広い世代の職員・看護師活躍中!◆業務変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:パート労働者より7名の正社員登用実績あり
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
あれば尚可
介護施設での業務経験
|
必要な免許・資格 |
看護師
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜69歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年70歳のため
|
勤務地 |
〒157-0071 東京都世田谷区千歳台4ー2ー1 「当法人:小規模多機能ホームみんなんち」
または京王線「千歳烏山」駅より、京王バス「千歳船橋」駅行き、「千歳台二丁目」下車徒歩3分
|
最寄り駅 |
小田急線 千歳船橋駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
1,658円〜1,658円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,500円〜1,500円
- 定額的に支払われる手当
- 処遇改善相当手当130円〜130円ベースアップ手当28円〜28円
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 時給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり20円〜40円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 100,000円〜120,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
8時00分〜20時00分の時間の間の8時間
- 特記事項
- (1)は、シフト制の就業時間例です。*8時~20時の8時間
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
休憩時間 |
60分 |
週所定労働日数 |
週3日〜週4日労働日数について相談可 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- *勤務スケジュールによる
|
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数1年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律70歳) |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
介護職は「総合職」(1~4級)、看護師やケアマネは「専門職」(1級~4級)。その後、昇進に基づき、「指導職」(1~2級)「管理職」(1~2級)、「経営管理職」の給与体系があります
|
復職制度 |
あり
本人の希望に基づき配属先を含めた配慮をしています。
|
福利厚生の内容 |
社会福祉法人福利厚生センター(ソウェルクラブ)の事業を活用。社会福法人悠遊職員共済会に全員加入。 |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「不可」
- 研修制度の内容
- 入職後、法人全体研修として「新規採用者研修」「フォローアップ研修」受講。選抜研修として、「ステップアップ研修」「介護技術リーダー研修」受講。その他、外部研修を勤務として位置付け積極的に受講。
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
両立支援 |
常勤・非常勤職員問わず、時短勤務の制度あり。育児時短勤務については、子の年齢制限を2022年度に撤廃。
|
会社の特長 |
当法人は、生活クラブ生活協同組合の寄付により設立されました。「自分らしく」「住み慣れたまちで暮らし続ける」を合言葉に、利用者主体の介護サービスを提供しています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後3日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後1日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒157-0071 東京都世田谷区千歳台4ー2ー1生活クラブ・ケアセンター世田谷
|
最寄り駅 |
小田急線 千歳船橋駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- 履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 資格証(写)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒202-0011
東京都西東京市泉町3-15-28
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 統括次長
- 担当者
- 田代
- 電話番号
- 042-439-6501
- FAX
- 042-425-2662
- Eメール
- izumi@you-you123.com
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*年次有給休暇は、法定通り付与*各種保険は労働条件により加入*通勤手当:2km未満は支給ありません。◆応募の際には、事前にお電話の上 ハローワーク紹介状・履歴書・資格証(写)を郵送又はEメール で送付して下さい。◎職場見学可能!お気軽にお問合せください。 ○東京都福祉保健局の「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業 所」です。働きやすい職場づくりに取り組む事業所として、人材 育成・キャリアアップなどについて、「ふくむすび」ホームペー ジで公表されています。〇令和3年度福祉サービス第三者評価受審事業所○想定年収300万円(週4日の場合)○経営者と距離が近く、何でも言い合える開放的な雰囲気!○具体的な事例に基づき、尊厳保持とリスク管理など、職員 同士で話し合いながら、ご利用者対応を検討しています。◎福祉医療機構と東京都社会福祉協議会の2つの退職金制度 に加入。前者は掛金金額法人負担(週4日以上の勤務)■高齢者が大好きな方。人の尊厳を大切にしたい方。ご利用者が自 分でできることを奪わない、「待ちの介護」をしたい方大歓迎で す。私達と一緒にいい看護・介護を実践しましょう。 |
社会福祉法人 悠遊の会社情報
会社名 |
社会福祉法人 悠遊 |
代表者名 |
理事長:山田 健介 |
会社所在地 |
〒202-0011 東京都西東京市泉町3-15-28 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 190人
- 就業場所
- 21人(うち女性:17人、パート:16人)
|
設立 |
平成5年 |
資本金 |
5億7,239万円 |
事業内容 |
1993年設立の社会福祉法人で、西東京市、世田谷区、中野区でデイ、グループホーム、小規模多機能ホーム、訪問、定期巡回、居宅、地域包括支援センターなど高齢者福祉分野で13事業を展開。 |
年商 |
|
事業所からのメッセージ |
■安心して働ける職場づくりを大切にしています。気持ちよく働けることは、ご利用者に提供する介護サービスの質に直結します。職員同士、互いに良いことを褒め合えるポジティブな職場運営に向けて、上下の区別、経験の長短に関係なく互いに成長できる環境を一緒に作っていきたいと思います。是非、ご応募ください。◆40代、50代から始めて60歳を過ぎても継続して勤務している職員もいます。すごく元気です!●悠遊では、意欲のある方には、長く働いていただけるよう、年齢に応じたご活躍の場を用意しています。◆悠遊では子育て中の職員もたくさん在籍しています。◆悠遊では産休育休、取得後に復帰された職員も在籍。性別に関係なく取得いただけます。◆お休みの人のフォローも協力&分担しますので、有給や希望休の調整も柔軟に行います |
支店・営業所・工場等 |
5箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- 生活クラブ・ケアセンター世田谷
- 安心ケアセンター・悠遊えごた
|
事業所番号 |
1317-306268-2 |
法人番号 |
6012705000136 |
ホームページ |
https://www.you-you123.com/ |
事業所に関する特記事項 |
パートの定年は70才(定年後再雇用上限規定なし)【正社員】2024.4.1~定年65歳 |
社会福祉法人 悠遊の全ての案件をチェック!
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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・薬、処方箋、薬品、服薬支援、医療材料の適切な管理
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【仕事内容】ご入居者の健康管理(健康状態の把握および健康管理、バイタルチェック)
・医師の指示による医療行為(点眼や皮膚科処置、ストーマケア管理、吸引対応、インシュリン対応、経管栄養の管理・対応など)
・緊急時対応、感染症予防、往診医対応、受診対応、入院時の付き添い
・薬、処方箋、薬品、服薬支援、医療材料の適切な管理
・介護業務
雇用期間の定め:入社日~9月30日、10月1日以降は1年(原則更...
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