内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:8月2日
- 有効期限:10月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、四国中央公共職業安定所(ハローワーク四国中央)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※四国中央公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会福祉法人 愛美会の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「38070-02972041」を必ずお控えください。
有効期限は10月31日です。お早めにご検討ください。
社会福祉法人 愛美会の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
次の業務を行っていただきます。
・厨房委託業者との連携
・主にご利用者に対する食事提供と栄養ケア・マネジメント業務
・低栄養状態などのリスクの有無や課題を把握し、ご利用者一人ひ
とりに栄養ケア計画を作成
・ミールラウンド(食事中の利用者への訪問)を行って食事の様子
を観察し、食べ残しの有無や水分の摂取量等を確認
・介護職員や看護師などと情報を共有するため、カンファレンスや
会議などへの参加
変更範囲:変更なし #川之江 |
試用期間 |
あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
あれば尚可
管理栄養士としての業務経験
|
必要な免許・資格 |
管理栄養士
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限として募集・採用するため
|
勤務地 |
〒799-0121 愛媛県四国中央市上分町乙8-2 特別養護老人ホーム樋谷荘
|
最寄り駅 |
JR予讃線 川之江駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 58分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 四国中央市内の他事業所
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
205,000円〜234,100円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 187,200円〜213,300円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当8,000円〜8,000円
処遇改善手当9,800円〜12,800円
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,500円〜3,500円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.40ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額13,700円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時30分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 2時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.4日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
108日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:13日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数1年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
あり
市内上分町(空状況による)
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
介護に携わる方々がより自分らしく働けるように、ICT活用を中
心とした働き方改革を展開。業務効率化を図り、介護に携わる方々
の負担を軽減するための取り組みに積極的に力を入れています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後,その他
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒799-0121 愛媛県四国中央市上分町乙8-2 愛美会本部
|
最寄り駅 |
JR予讃線 川之江駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 58分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒799-0121
愛媛県四国中央市上分町乙8-2
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
面接前に適正検査を受けていただきます |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 本部、主任
- 担当者
- 渡邉 圭介
- 電話番号
- 0896-58-0180
- FAX
- 0896-58-0378
- Eメール
- watanabe.keisuke@aibikai.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
◎定期昇給は55歳まで
◎経験者は優遇いたします。
◎扶養手当について
・配偶者13,500円/月
・配偶者以外の扶養親族(一人目)6,500円/月
・配偶者以外の扶養親族(二人目)6,000円/月
・配偶者のいない職員の扶養親族のうち一人 11,000円/月
・その他の扶養親族 5,000円/月
※扶養家族が15歳~22歳の学生の場合は+5,000円/月
◎愛美会の福利厚生のご紹介
・婦人科健診無料券配布
・インフルエンザ予防接種費用補助
・提携スポーツクラブ優待利用
・人事考課制度により、賞与アップ可
・資格取得支援制度あり
・制服貸与
◆応募方法:事前に必要書類を送付してください。
後日、面接日時をご連絡させていただきます。
(自主応募の場合、ハローワークの紹介状は不要です。) |
社会福祉法人 愛美会の会社情報
会社名 |
社会福祉法人 愛美会 |
代表者名 |
理事長:石川 綮一 |
会社所在地 |
〒799-0121 愛媛県四国中央市上分町乙8-2 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 465人
- 就業場所
- 64人(うち女性:40人、パート:12人)
|
設立 |
昭和63年 |
事業内容 |
特別養護老人ホームの運営を中心とした介護事業を四国中央市内で
全23事業所経営。HITO病院のグループ法人として「総合的な
介護・福祉サービスの充実」に寄与しています。 |
事業所番号 |
3807-301025-3 |
法人番号 |
6500005005731 |
ホームページ |
http://www.aibikai.jp/ |
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・処遇改善手当 3,250円
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・扶養手当
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【仕事内容】
・主にご利用者に対する食事提供と栄養ケアマネジメント業務
・低栄養状態などのリスクの有無や課題を把握し、ご利用者1人ひとりに栄養ケア計画を作成
・ミールラウンド(食事中の利用者への訪問)を行って食事の様子を観察し、食べ残しの有無や水分の摂取量等を確認
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【仕事内容】
・主にご利用者に対する食事提供と栄養ケアマネジメント業務
・低栄養状態などのリスクの有無や課題を把握し、ご利用者1人ひとりに栄養ケア計画を作成
・ミールラウンド(食事中の利用者への訪問)を行って食事の様子を観察し、食べ残しの有無や水分の摂取量等を確認
・介護職員や看護師などと情報を共有するため、カンファレン...
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変更範囲:事業所の定める業務
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