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介護職員(グループホーム・小規模多機能いやさか)社会福祉法人 播陽灘 -兵庫県姫路市木場1429番地127
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | ・小規模多機能ホーム 通い・訪問・泊まりサービスの提供 ・グループホーム 施設内での入浴、排泄、食事、レクリエーション等 ・年間休日124日あり仕事とプライベートが充実 ・有給休暇消化率85.9%と高水準で自分の時間を作れる環境 ・社会保険完備 ・育児休暇実績あり ・夜勤が8時間勤務と短時間なので、子育て世代も続けられる 変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(2週間)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒672-8016
兵庫県姫路市木場1429番地127 小規模多機能ホームいやさか/グループホームいやさか |
最寄り駅 | 山陽電車『八家』駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
187,400円〜228,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額35,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.0日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 124日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | ユニットケア特養・グループホーム・小規模多機能居宅介護を運営 。介護用リフトや福祉用具を利活用した『抱え上げない介護』を実 施している職場。休日数も多く、高齢になっても働きやすい施設。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒672-8016
兵庫県姫路市木場1429番地127 小規模多機能ホームいやさか/グループホームいやさか |
最寄り駅 | 山陽電車『八家』駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | 【オンライン自主応募可】(オンライン応募の場合、紹介状不要) ・年間休日124日・有給休暇消化率85%(半日取得も可能) ・夜勤が8時間勤務(手当5,000円)仕事とプライベートのバ ランス◎ ・利用者の動きを移動移乗福祉用具で支援するムーブエイドケアを 実践し、介護職員は活用しやすい環境 ・20代~70代まで幅広い層のスタッフが活躍中 ・資格取得時の補助金制度とキャリア形成を意識付ける研修を実施 ・独自ツール(業務分担表)を活用。時間に追われない仕事を実現 ・定期の統括との面談にて希望を提言できる(サーバント・リーダ ーシップ) ・姫路市シニア活躍認定事業所 令和4年10月認定 ・全国健康保険協会「わが社の健康宣言」 令和2年10月認定 ・兵庫県地域サポート施設 平成30年10月認定 ・衛生用品(マスク、消毒液等)支給 ・60歳以上応募可(条件同じ) 『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面等に より労働条件の明示を受けてください』 |
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会社名 | |
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代表者名 | 理事長:田上 龍太郎 |
会社所在地 | 〒672-8013 兵庫県姫路市白浜町宇佐崎北1丁目29番地 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成22年 |
事業内容 | 特別養護老人ホーム(地域密着型小規模特養) 小規模多機能ホーム・グループホーム 姫路市大的地域包括支援センター |
事業所番号 | 2805-618845-8 |
法人番号 | 4140005015208 |
ホームページ | https://iyasakaen.jp |
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