内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:10月30日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、東近江公共職業安定所(ハローワーク東近江)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※東近江公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会福祉法人 日野友愛会 沖野原の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「25040-06865741」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
社会福祉法人 日野友愛会 沖野原の募集内容、仕事概要
求人区分 |
パート |
雇用形態 |
パート労働者 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
入居者の方のサービス計画の作成および、これに関連する業務を担
っていただきます。
*ケアプランの作成は25名~30名程度です。
※希望により介護職との兼務も可能です。
一部介護業務を担っていただくことにより、処遇改善手当の支給対
象になります。介護業務に関しては、ケアプラン作成に支障が出な
いように配慮した内容になるので安心してください。
シフト制の介護職兼務を希望の方も、ケアプラン作成日をシフト内
に設けますのでご安心ください。
*業務の変更範囲:変更なし
*労働日数、労働時間は相談に応じます。 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:14名登用
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
ワード、エクセル基本程度で大丈夫です。
サービス計画は介護ソフトでの作成になります。 |
年齢 |
不問
|
勤務地 |
〒527-0034 滋賀県東近江市沖野3丁目10-18
|
最寄り駅 |
近江鉄道 長谷野駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 自動車通勤が可能なエリア(彦根
市、愛荘町、日野町、守山市)
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙場所あり |
給与、手当について
賃金 |
1,020円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,020円〜1,300円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 夜勤手当(希望の方のみ):1回7,000円
介護職兼務の方は処遇改善手当、特定処遇改善手当の対
象になります。
- 賃金形態
- 時給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1.00%〜2.00%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額40,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間2
- 7時30分〜16時30分
- 就業時間3
- 11時00分〜20時00分
- 特記事項
- ・ケアマネージャのみは(1)(固定型)
・介護職と兼務の場合は(1)~(3)の交替勤務(シフト型)
・希望者には夜勤あり(16:15~翌8:45)
・労働時間、労働日数については相談可。
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 1時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
休憩時間 |
60分 |
週所定労働日数 |
週3日以上労働日数について相談可 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト制
*1シフトにつき2日まで希望休の反映を行います。
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
外国人雇用実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
慶弔休暇
単身用マンション(一部家賃補助あり)
扶養する子へのインフルエンザ予防接種費用補助 |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
沖野原事業所は、地域とのつながりを大切にした運営を行っており
、理念である「心・愛・夢」を大切に、ご家族様に寄り添いながら
ケアを行っています。事業所内公正採用選考・人権啓発担当者:有
|
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒527-0034 滋賀県東近江市沖野3丁目10-18
|
最寄り駅 |
近江鉄道 長谷野駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接日に持参)
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 施設長
- 担当者
- 田中
- 電話番号
- 0748-22-7555
- FAX
- 0748-22-7557
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*週の所定労働時間数により加入する保険が異なります。
*週の所定労働日数により有給休暇の付与日数が変わります。
*夜勤については18歳以上の方に限る(深夜業の禁止)
*沖野原は、特別養護老人ホーム・グループホーム・ショートステ
イ・デイサービス・小規模多機能型居宅介護事業所を兼ね備えた施
設です。
<同一法人>
・沖野原(東近江市沖野)
・誉の松(蒲生郡日野町)
・小規模多機能施設・グループホーム 愛東の杜(東近江市妹町)
・特別養護老人ホーム 千松の郷(彦根市松原町)
・グループホーム ほまれの里(蒲生郡日野町)
・特別養護老人ホーム 長野の里(愛知郡愛荘町)
・小規模多機能居宅介護事業所 萩の浜荘(高島市勝野)
・特別養護老人ホーム 南平の郷(守山市横江町) |
社会福祉法人 日野友愛会 沖野原の会社情報
会社名 |
社会福祉法人 日野友愛会 沖野原 |
代表者名 |
理事長:奥田 秀 |
会社所在地 |
〒527-0034 滋賀県東近江市沖野3丁目10-18 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 340人
- 就業場所
- 72人(うち女性:51人、パート:36人)
|
設立 |
平成10年 |
事業内容 |
当事業所は老人福祉事業を運営しており、特別養護老人ホーム80
床、グループホーム9床、ショートステイ20床、デイサービス等
の事業を行っています。〔雇用保険2504-102174-2〕
|
事業所からのメッセージ |
介護業界は年々ケアマネージャーの確保が困難になってきている背
景があり、当法人では配置基準以上のケアマネージャーの確保への
取り組みを実践しております。
そのために介護職兼務型の人材を求めています。実際に支援する方
のサービス計画を作成する点や現場スタッフとの関係、処遇改善手
当の支給とメリットもあります。
また、育休明けの短時間の方や施設サービス計画の経験が無い方、
サービス計画もしたいけど所得を増やしたい方など様々なニーズに
対応できる体制をと考えております。
※詳しくは面接時に確認してください。 |
事業所番号 |
2504-915503-2 |
法人番号 |
6160005006392 |
ホームページ |
http://www.okinohara.com/ |
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・記録作成、事務業務
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【仕事内容】職種
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障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、ご自宅での生活を支援する、見守りがメインの訪問介護のお仕事です。もちろん直行直帰OK。
見守りがメインの訪問介護のお仕事です。寝返りをうたせて上げたり、日常生活のお手伝いなどもご...
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