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地域密着型サービス(さらな)計画作成担当者社会福祉法人 明峰会 -大分県宇佐市大字四日市1442-1
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | その他
管理者異動のため
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仕事の内容 | 小規模多機能型居宅介護で計画作成及び一部介護職のサポートを行 っていただきます。外出や送迎、または訪問のため、社用車(AT )を運転することがあります。 施設登録定員は25名で、通い15名・泊り9名です。 現在は、職員数の兼ね合いで登録定員12名、通い6名・泊り5名 で運営しています。 ※認知症介護に関する専門研修の受講をサポートします。 *業務変更の可能性なし |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:2名
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学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
必須
・認知症介護実践講習受講(令和5年度受講予定可能)
・認知症介護業務経験2年以上 ※ケアマネ業務実績あれば尚可 |
必要な免許・資格 |
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須 介護福祉士 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | ワード・エクセル(データ入力程度) 専用ソフトウェア、タブレット操作(文字入力)のできる方 |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒879-0471
大分県宇佐市大字四日市1442-1 「小規模多機能ホーム さらな」 |
最寄り駅 | JR豊前善光寺駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外喫煙可 |
賃金 |
1,300円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額14,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
8時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度
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時間外労働時間 | あり
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休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週3日以上労働日数について相談可 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
要確認
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復職制度 | あり
要確認
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福利厚生の内容 | 大分県職員互助会への加入可 |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
両立支援 | *学校行事、子育てママのシフト配慮します。 *リフレッシュ休暇の導入(有休3・公休3日) |
会社の特長 | ケアハウス光を中心として老人福祉事業の展開。平成20年に障が い者就労継続支援事業を開設し有機野菜を生産している。令和4年 市内初の小規模多機能型居宅介護を開設している。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒879-0471
大分県宇佐市大字四日市1442-1 「小規模多機能ホーム さらな」 |
最寄り駅 | JR豊前善光寺駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
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特記事項 | *認知症介護実践者研修および小規模多機能型サービス計画作成担 当者研修を未受講の方は次年度受講できます。 (費用は会社負担、受講日は出勤扱いとします) *各種保険は労働条件により加入します *応募前見学:可(随時)※ハローワークを通して下さい *事業所への直接の問い合わせはご遠慮ください 「マイページ開設済の方はオンラインで紹介状が受け取れます。 /利用条件あり」ハローワーク宇佐:0978-32-8609 |
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会社名 | |
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代表者名 | 理事長:志田 絵里子 |
会社所在地 | 〒879-0471 大分県宇佐市四日市4442-1 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成12年 |
事業内容 | 高齢者福祉事業のケアハウス、訪問介護、居宅支援事業、デイサー ビス、認知症対応型共同生活介護、サービス付高齢者向け住宅の運 営、障害者就労継続支援事業所A・B型、障がい者グループホーム |
事業所からのメッセージ | 「尊厳、誠意、謙虚、向上心、建設的な議論、災害予防、地域貢献 」を職員行動指針のキーワードにしています。 利用者とご家族だけでなく、職員同志にも思いやりのある行動ので きる誠実な人、主体的に物事を促え考える事のできる人、チャレン ジを楽しめる人を求めています。 働きがいのある職場作りに取組んでおり、頑張った人が評価される 仕組みの見える化、個人とチームの目標と成果の振返り等ただ評価 されるのではなく、成長につながるしくみとして考えています。 職員の成長が事業を発展させ、地域の福祉向上を共に目指しましょ う。 |
事業所番号 | 4407-001372-9 |
法人番号 | 6320005003266 |