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事務員社会福祉法人 明峰会 -大分県宇佐市四日市４４４２－１
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ケアハウス光（定員５０名）の運営に関する事務全般を行います。 請求・支払いやサービス提供記録等、ＩＣＴ導入を進めています。 専門知識がなくても構いませんが、インターネットバンキング、記 録ソフトウェアの操作等積極的に取り組んでいただける方を求めて います。 その他、共用施設および事務所内と玄関の清掃、屋外環境整備、施 設行事補助、地域交流活動、緊急時対応等も行います。 シフト体制により処遇担当者（寮母）の業務を行う事があります。 ＊業務変更の可能性なし |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
必須
一般事務、経理事務経験（年数不問）
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセル書式作成 ＩＣＴ導入に取り組んでもらえる方 なお可 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒879-0471
大分県宇佐市四日市４４４２－１ 「ケアハウス光」 |
| 最寄り駅 | ＪＲ豊前善光寺駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
159,000円〜170,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額11,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 105日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
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| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
要確認
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| 復職制度 | あり
要確認
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| 福利厚生の内容 | 大分県職員互助会への加入可 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ＊学校行事、子育てママのシフト配慮します。 ＊リフレッシュ休暇の導入（有休３・公休３日） |
| 会社の特長 | ケアハウス光を中心として老人福祉事業の展開。平成２０年に障が い者就労継続支援事業を開設し有機野菜を生産している。令和４年 市内初の小規模多機能型居宅介護を開設している。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒879-0471
大分県宇佐市四日市４４４２－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ豊前善光寺駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 定年年齢以上の方、応募相談可（労働条件異なる） ＊お子様の学校行事等、配慮します ＊事業所への直接の問い合わせはご遠慮ください |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：志田 絵里子 |
| 会社所在地 | 〒879-0471 大分県宇佐市四日市４４４２－１ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成12年 |
| 事業内容 | 高齢者福祉事業のケアハウス、訪問介護、居宅支援事業、デイサー ビス、認知症対応型共同生活介護、サービス付高齢者向け住宅の運 営、障害者就労継続支援事業所Ａ・Ｂ型、障がい者グループホーム |
| 事業所からのメッセージ | 「尊厳、誠意、謙虚、向上心、建設的議論、災害予防、地域貢献」 を、職員行動指針のキーワードにしています。 利用者やご家族はもちろん、職員同志にも思いやりのある行動ので きる誠実な人、主体的に物事を促え考える事のできる人、チャレン ジを楽しめる人を求めています。 働きがいある職場作りに取組んでおり、頑張った人が評価される仕 組みの見える化、個人とチームの目標と成果の振返り等ただ評価さ れるのではなく、成長につながるしくみとして考えています。 職員の成長が事業を発展させます。 地域の福祉向上を共に目指しましょう。 |
| 事業所番号 | 4407-001372-9 |
| 法人番号 | 6320005003266 |
