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マネジメント職社会福祉法人 春海会 -広島県福山市田尻町4115 エクセル鞆の浦
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員以外(1年契約特別職員) |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | その他
新規運営体制の構築
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仕事の内容 | 高齢者施設の管理的業務 (人事、労務管理、財務、広報、企画、IT) 変更範囲:変更なし *ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:1年に1度正職員登用の機会があります
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学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
必須
責任者として2年以上の実績
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必要なPCスキル | 一般的なPCスキル |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒720-0203
広島県福山市田尻町4115 エクセル鞆の浦 または 広島県福山市水呑町三新田2-1 エクセル福山 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
500,000円〜650,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額11,300円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
7時00分〜20時00分の時間の間の8時間
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時間外労働時間 | なし
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月平均労働日数 | 21.7日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 104日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数1年以上) |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | ・職員が利用できる会員制スポーツクラブを契約 ・職員親睦会の主催による、職員間の親睦行事 ・永年勤続、最優秀新人、ステップアップ、年間MVP等、アワー ド(表彰)制度 ・誕生日月に誕生日プレゼントの贈呈 |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 高齢者が安心して生きがいを持って、又人間としての尊厳をもって 人生を送っていただく為の介護サービスを提供いたします。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,筆記試験 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒720-0830
広島県福山市水呑町三新田二丁目1番地 エクセル福山 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 事前に応募書類をエクセル鞆の浦へ送付して下さい 筆記試験:一般常識・作文 |
担当者 |
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特記事項 | ■新規運営体制を構築する為、下記内容にて職員を募集致します。 ・給与は月給制、期待を上回る成果があった場合は賞与を支給。 ・採用後は達成目標を設定していただきます。 ・達成目標の状況で次年度の契約(賃金等)を見直しさせていただ きます。 ・見直し後の契約内容は2ヵ月までにお伝え致します。 ・業務は総務、人事、経理、財務、広報、経営企画に係る管理職を 主とします。 ・事業所の現場責任者をお任せする場合もあります。 ■賃金モデル ・月額650,000円クラス (年収780万円超) ・月額500,000円クラス (年収600万円超) ■選考の基準 ・責任者としての業務に意欲があること。 ・責任者としての実績が2年以上あること。(業界は問いません) ・面接時にキャリアプランを提出していただきます。 (キャリアプラン:当法人の課題を挙げて、その解決に向けて どんな働きをするか) *無料駐車場あり *更新上限:なし |
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会社名 | |
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代表者名 | 理事長:神原 正教 |
会社所在地 | 〒720-0203 広島県福山市田尻町4115番地 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成7年 |
事業内容 | 特別養護老人ホーム・デイサービスセンター・ケアハウス・グルー プホーム・居宅介護支援事業所・ヘルパーステーション・ショート ステイ・介護付有料老人ホーム・住宅型有料老人ホーム |
事業所からのメッセージ | 2025年は、団塊の世代が75歳の後期高齢者となる 大きな節目を迎えます。高齢者業界は同時に大きな課題を 抱えており、日本の安定した経済活動には大きな改革が必要です。 一つは新しい価値観の創出です。 高齢者施設は閉鎖的なイメージがあり、社会的弱者のための 施設と捉えられがちですが、それは間違ったイメージです。 元気な高齢者も、高所得者も、残りの人生を豊かに過ごすため の施設として私たちは存在しています。 これまでの既成概念にとらわれることなく、新しい価値観で 社会に貢献しようとするモチベーションを持つ方を募集します。 |
事業所番号 | 3405-306092-5 |
法人番号 | 5240005007920 |
ホームページ | http://www.harumikai.jp |