内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：2人
- 受理日：11月5日
- 有効期限：1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、鹿屋公共職業安定所（ハローワーク鹿屋）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※鹿屋公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会福祉法人 朋愛会の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「46030-08734541」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
社会福祉法人 朋愛会の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 |
☆令和６年「介護職員の働きやすい職場づくり」厚生労働大臣奨励
賞を受賞しました。
○特別養護老人ホーム入居者７０名に対する介護の仕事です。
＊当施設では、入居者様とケアスタッフの負担軽減を目的に、リフ
トや機械浴槽、シート、ボードなどを活用した持ち上げない介護（
ノーリフトケア）を導入しています。送迎等の車の運転はありませ
ん。
＊夜勤：月４回程度（増減に関して相談に応じます）
＊離職者の少ない事業所です：２０１８年より３年連続離職者０達
成。
＊応募前職場見学も可能です。ご相談ください。
変更範囲：会社の定める業務 |
| 試用期間 |
あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
高齢者施設での勤務経験（なくても問題ありません）
|
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
あれば尚可
|
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 労基法６１条による１８歳未満の深夜労働の制限、及び定年を上限
|
| 勤務地 |
〒893-0014
鹿児島県鹿屋市寿２丁目２番１号
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
172,352円〜211,320円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 164,352円〜188,320円
- 定額的に支払われる手当
- 特定処遇手当8,000円〜23,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 〇介護福祉士手当７０００円／月特別手当含
〇夜勤手当８６４６～８７１６円／１回深夜手当含
〇継続勤務手当０～１００００円／月勤続１年後より支
給
＊住居補助手当 上限１５０００円／月＊家族手当３０
００～５０００円／１子＊年末年始手当２０００円／日
- 賃金形態
- 日給7,680円〜8,800円
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり1,000円〜4,000円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.50ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額20,900円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末以外）
- 毎月
- 20日
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １ヶ月単位
- 就業時間１
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間２
- 6時00分〜15時00分
- 就業時間３
- 10時00分〜19時00分
- 特記事項
- １ヶ月単位の変形労働時間制です。勤務は月末に作成されるシフト
表により決定します（希望休を聞いた上、調整し作成します）。夜
勤は２交代制です（１７：３０～翌９：３０まで：２日勤務したこ
とになります）
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 2時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
21.4日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
108日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 勤務表による
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 |
あり |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 外国人雇用実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
法人創設以来着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げています。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒893-0014
鹿児島県鹿屋市寿２丁目２番１号
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
- 応募書類の送付方法
- その他（面接時に持参）
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 事務部
- 担当者
- 竹村
- 電話番号
- 0994-41-3340
- FAX
- 0994-41-3341
- Eメール
- houaien-ty@fork.ocn.ne.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
◆トライアル雇用併用求人（期間：３ヶ月、その他労働条件不変）
＊基本給（ａ）の計算根拠
日給×月平均労働日数（２１．４日）で表示
◆応募前の職場見学も可能です。担当者にお問い合わせ下さい（電
話、メールどちらでも可）。
○当施設では、入居者様や職員の身体的負担を軽減するためノーリ
フトケアに取り組んでおります。その効果は高く、介護職員におけ
る腰痛の発症率は勿論、離職率も低下しております（平成２８～３
１年、令和２年度は離職者ゼロを達成しました）。
現在では、県内外の施設から見学や講師依頼の問い合わせを頂く
程です。自身と入居者様の身体を守りながら働きたいという方に求
職頂きたいです。 |
社会福祉法人 朋愛会の会社情報
| 会社名 |
社会福祉法人 朋愛会 |
| 代表者名 |
理事長：小濱 康彦 |
| 会社所在地 |
〒893-0014 鹿児島県鹿屋市寿２丁目２番１号 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 70人
- 就業場所
- 70人（うち女性：50人、パート：7人）
|
| 設立 |
平成9年 |
| 事業内容 |
介護老人福祉施設、通所介護事業、居宅介護事業、在宅介護支援セ
ンター。
【パンフレットあり】 |
| 事業所からのメッセージ |
令和６年介護職員の働きやすい職場環境づくり厚生労働大臣奨励賞
受賞
〇当施設では、「介護の仕事は身体的にも精神的にもきつい」とい
うイメージを払拭し、職員が安心して働ける環境づくりを進めてい
ます。
１ ノーリフティングケア（持ち上げない介護）の導入
・２０１０年から導入し介護職員の腰痛発症率を全国平均７５％に
対し、わすか５％に低減しています。施設内研修等でスキルをしっ
かり伝授
２ 有給取得率８５％以上達成
・ライフワークバランスを重視し、有休休暇を取得しやすい環境を
整備
３ ＤＸ化による業務効率化
・デジタル化により業務効率を向上させ、残業を大幅に削減してい
ます。
４ 離職率の低い職場
・２０１８～２０年離職率０％／２１～２２年は３％以下／２３年
には再び０％を達成
☆まずはお問い合わせ＆見学を！ |
| 事業所番号 |
4603-102412-2 |
| 法人番号 |
1340005006602 |
| ホームページ |
http://houaien.jp/ |
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