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支援職【正規職】／ケアホームもりや／守谷市 経験者社会福祉法人 木犀会 -茨城県守谷市久保ケ丘１－２２－１７
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ◆生活支援員・経験者の募集です。採用後の勤務実績により主任・ 管理者等の登用も行っています。 ◆基本給は経験考慮、資格手当等により経験者優遇しています。 業務の内容は以下の通りです。 ・入居者への生活支援業務 ・通院付き添い、金銭管理や付随する業務 ・宿直（１８：３０～翌７：３０）・関係機関との連絡調整 ・業務の都合上営業車両の運転作業があります。 ・管理者の補佐など事業所の運営に必要な業務。 ◆予約制にて職場見学も可能です。お気軽にご連絡下さい。 ＊私たちは、『くるみん』認定企業です。「仕事」と「家庭」の両 立を支援しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
障がい福祉サービスに従事したご経験
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| 必要な免許・資格 |
その他の福祉・介護関係資格
あれば尚可 サービス管理責任者研修修了者。受講資格を満たしている方 |
| 必要なPCスキル | 簡単な文字入力作業有り。 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒302-0104
茨城県守谷市久保ケ丘１－２２－１７ 「ケアホーム もりや」 |
| 最寄り駅 | 関東鉄道 常総線 新守谷駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内喫煙所あり |
| 賃金 |
203,300円〜296,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額54,800円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 105日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ◆「介護職員初任者研修」実施しています。法人に在籍する職員は 、受講料が割引価格にて受講できます。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ★くるみん認定事業所★ 「子育てに優しい企業として労働局から認定を受けています。 ・次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行 動計画を策 定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定 の基準を満 たした企業を「子育てサポート企業」として認定を受 けました。 ＊求人票には、表紙左上にくるみんマークが表示されています。 |
| 会社の特長 | その人らしい今を大切に・・・お一人おひとりの主体性ある「暮ら し」を大切にし、自然なほほえみ（微笑）が生まれる場所の提供に 努めています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒302-0102
茨城県守谷市松前台３－１５－１ 「ケアステーション モリヤ」 |
| 最寄り駅 | 関東常総線 新守谷駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 書類選考通過の方に面接実施いたします。日時は追ってご連絡致し ます。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ◆基本給は、経験等考慮の上決定致します。 ◆昇給・賞与は、法人の業績及び人事考課により決定します。 ◆諸手当：規定により支給。 ・時間外手当、通勤手当、資格手当、役職手当、家族手当、 宿直手当 ・通勤手当：片道２ｋｍ以上で支給。 ・家族手当：配偶者１０，０００円、子一人５，０００円ずつ。 ・処遇改善手当、特定処遇改善費：経験と勤務実績により ９０，０００円程度、３ヶ月ごとに支給。詳しくは、面接時 ご説明します。 ・宿直手当：１回５，０００円。 ・資格手当の例：介護福祉士 ５，０００円／月、 社会福祉士１０，０００円／月支給。 ◆食事補助：１食２５０円で喫食可能。 ◆通勤用無料駐車場完備。 ＊断続的労働について申請許可済み 「働き方改革関連認定企業」 ＜オンライン自主応募可＞ ・自主応募の場合：ハローワーク紹介状は不要です。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：木村 秀樹 |
| 会社所在地 | 〒309-1703 茨城県笠間市鯉淵６２６６－１８５ ケアハウス悠１Ｆ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成8年 |
| 事業内容 | 高齢者、障がい者・障がい児に対する総合支援 |
| 事業所からのメッセージ | ◆障がい福祉サービス経験者の募集です。入職後、業務の習得状況 並びに実績等考慮の上主任・管理者等へ登用の可能性があります。 |
| 事業所番号 | 0801-106885-3 |
| 法人番号 | 8050005002590 |
| ホームページ | https://www.mokusei-grp.jp |
