内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:6月19日
- 有効期限:8月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、大宮公共職業安定所(ハローワーク大宮)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※大宮公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会福祉法人 永寿荘の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「11030-18850741」を必ずお控えください。
有効期限は8月31日です。お早めにご検討ください。
社会福祉法人 永寿荘の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
福祉用具の営業職として、地域のお客様のニーズに応える
ご提案をしていただきます。
<主な仕事内容>
・福祉用具の選定・アドバイス
・福祉用具利用計画の作成
・福祉用具の調整・使用方法の説明
・点検・モニタリング
*変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
何らかの営業経験のある方歓迎
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必要な免許・資格 |
福祉用具専門相談員
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜60歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限として、長期的な雇用をするため
|
勤務地 |
〒331-0071 埼玉県さいたま市西区高木602
特別養護老人ホーム扇の森内「Eケアサービス」
|
最寄り駅 |
JR川越線 西大宮駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
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マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 今後店舗展開により異動の可能性
もあり
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 就業時間中は喫煙不可です。 |
給与、手当について
賃金 |
220,000円〜220,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 220,000円〜220,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- <資格手当>
福祉用具専門相談員・・・5,000円
福祉住環境コーディネーター2級・・・3,000円
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜6,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分(前年度実績)
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額15,000円
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給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
- 特記事項
- お客様の都合により多少前後する可能性もあります
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- →緊急事態発生のための業務延長
一日:3時間 一月:45時間 一年:360時間
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月平均労働日数 |
21.5日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
107日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 基本的に月9日休み(2月は8日)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数1年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律61歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
あり
法人内託児所利用可能※空き状況による
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
■各種社会保険完備
■計画的有給休暇取得
■永年勤続海外研修あり
■産前産後休暇・育児休暇
■介護・看護休暇あり
■事業所内託児所利用可能(条件あり)
■時短勤務制度
■法人が運営するコミュニティカフェの職員割引
■資格取得支援制度
■永年勤続職員表彰制度
■永年勤続研修旅行(8年、13年、20年) |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- ・中途ベーシック研修
・初任者研修
・実務者研修
・ベクトル勉強会
・保育マナー研修 等
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
「For the Community-地域を元気に、笑顔をつ
なぐ-」を法人理念に掲げ、日本一地域を幸せにできる社会福祉法
人を目指しています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒331-0071 埼玉県さいたま市西区高木602
|
最寄り駅 |
JR川越線 西大宮駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
〒362-0059 上尾市平方505
社会福祉法人永寿荘 採用担当宛
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 経営企画室
- 担当者
- 千代田・片野
- 電話番号
- 048-871-7656
- FAX
- 048-871-7871
- Eメール
- saiyo-kaigo@eijuso.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
※電話連絡の上、応募書類を送付してください。
書類選考の上、追って連絡いたします。
※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく
書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
社会福祉法人 永寿荘の会社情報
会社名 |
社会福祉法人 永寿荘 |
代表者名 |
理事長:永嶋 正史 |
会社所在地 |
〒331-0071 埼玉県さいたま市西区高木602 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 572人
- 就業場所
- 3人(うち女性:0人、パート:0人)
|
設立 |
平成16年 |
事業内容 |
埼玉を中心に、介護・保育・障がい者福祉事業を展開。特別養護老
人ホーム・認可保育園を含め、拠点数は16拠点33事業所を展開
しています。 |
事業所からのメッセージ |
法人内でケアプランセンターを4カ所運営していますので、連携が
取りやすい環境です。
まだ新しい事業所ではありますが、
福祉用具の営業が初めての方もしっかりとサポートします。 |
事業所番号 |
1103-113529-2 |
法人番号 |
3030005001681 |
ホームページ |
http://eijuso.com |
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