内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:1月16日
- 有効期限:3月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、王子公共職業安定所(ハローワーク王子)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※王子公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会福祉法人 泉陽会 新町光陽苑の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「13100-00539851」を必ずお控えください。
有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
社会福祉法人 泉陽会 新町光陽苑の募集内容、仕事概要
求人区分 |
パート |
雇用形態 |
パート労働者 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
○ケアスタッフ
特別養護老人ホーム・ショートステイのご入居・ご利用が快適に
生活できるように支援する仕事です。
健康管理、食事の摂取介護や状況、身体状況等ご入居・ご利用者
に寄り添って支援します。
〈特別養護老人ホーム〉個室でのプライバシーを重視する一方で、
年間行事等も企画し明るく楽しい生活を支えます。
〈ショートステイ〉定員10名でユニット型の個室となっており、
プライバシーに配慮した対応を心掛けています。
※変更の範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
正社員登用 |
なし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
介護福祉士
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
年齢 |
不問
|
勤務地 |
〒114-0012 東京都北区田端新町2丁目27-16
日暮里舎人ライナー 赤土小学校前駅から徒歩4分
京成線 新三河島駅から徒歩9分
|
最寄り駅 |
JR山手線・京浜東北線 田端駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 11分
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
1,380円〜1,470円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,170円〜1,260円
- 定額的に支払われる手当
- 介護手当手当150円〜150円
ベア加算手当30円〜30円
支援補助手当30円〜30円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ※夜勤手当5000円/回+夜勤加算3000円/回
現在合計8000円/回
※年末年始手当あり。
- 賃金形態
- 時給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり10円〜20円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額30,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 7時00分〜16時00分
- 就業時間2
- 13時00分〜22時00分
7時00分〜22時00分の時間の間の2時間以上
- 特記事項
- *就業時間(3)22:00~翌7:00
夜勤の有無は相談可(必須ではない)
夜勤の場合は深夜業務を含むため、18歳以上の募集。
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 3時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 大規模災害・大規模な事故等への対応、1ヶ月につき6回まで
|
休憩時間 |
60分 |
週所定労働日数 |
週1日〜週5日労働日数について相談可 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 変則シフト
|
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
あり |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
職務による
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
豊かな日本を築きあげて下さった高齢者の皆様が、住み慣れた地域
で安心して暮らしていく為に、最大限のお手伝いをさせていただき
たいという理念を持って、事業に取り組んでいます。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送
|
選考日時 |
その他(2/7(金) 受付時間:12時45分~15時30分) |
選考場所 |
〒114-8503 東京都北区王子1-11-1 北とぴあ13階 飛鳥ホール
東京メトロ南北線 王子駅5番出口直結
|
最寄り駅 |
JR京浜東北線 王子(北口)駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 2分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(フェア当日持参)
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
- 大場 翼
- 電話番号
- 03-5855-1185
- FAX
- 03-5855-1180
- Eメール
- s-kouyouen03@senyoukai.or.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
【北区 福祉のしごと総合フェア 25社参加予定】※予約不要
日時:2/7(金)13時~16時(受付終了15時30分)
場所:北とぴあ13階 飛鳥ホール:東京都北区王子1-11-1
フェア問い合わせ先:北区社会福祉協議会 管理係 大滝・若松
電話 03-3906-2352
◎当日受付にて参加票の提出が必要です。
◎相談のみでも可能です。
◎面接希望の方は、紹介状と応募書類をご持参ください。
◎面接時間の予約はできません。
*労働条件により、雇用保険・社会保険に加入します。
*有給休暇は、法定通り付与します。
*資格支援制度あり。
就業場所 #23区 #北区福祉 |
社会福祉法人 泉陽会 新町光陽苑の会社情報
会社名 |
社会福祉法人 泉陽会 新町光陽苑 |
代表者名 |
理事長:加藤 修一 |
会社所在地 |
〒114-0012 東京都北区田端新町2丁目27-16 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 389人
- 就業場所
- 90人(うち女性:60人、パート:22人)
|
設立 |
平成2年 |
事業内容 |
平成25年4月1日開設しました。特別養護老人ホーム、デイサー
ビス、ショートステイ、高齢者あんしんセンター(北区委託事業)
を運営し、地域福祉の拠点として活動していきます。 |
事業所からのメッセージ |
ユニット型特養8ユニット定員66名、ショートステイ定員10名
地域密着型特養定員24名です。
応募にあたっては、有資格・経験者の方を優遇いたしますが、入職
後は各サービスへの配属となり、半年間のトレーニング期間を設け
業務習得をサポートいたしますので、未経験の方でもお気軽にお問
い合わせください。
※資格支援制度あり。入職後に初任者研修受講等支援します。 |
事業所番号 |
1309-433873-7 |
法人番号 |
4011605000470 |
ホームページ |
http://senyoukai.or.jp |
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