内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:5月7日
- 有効期限:7月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、伏見公共職業安定所(ハローワーク伏見)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※伏見公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会福祉法人 洛和福祉会の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「26030-05875641」を必ずお控えください。
有効期限は7月31日です。お早めにご検討ください。
社会福祉法人 洛和福祉会の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員以外(※求人に関する特記事項欄参照) |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
特別養護老人ホームにおける利用者のケアプランの作成。
介護業務など
【就業の場所:変更範囲】
業務の都合等により、法人の定める部署への異動・出向(在籍出向
含む)を命ずる場合がある。
【従事すべき業務の内容:変更範囲】
業務の都合等により、法人の指示する業務への変更を命ずる場合が
ある。(出向を命じた場合は出向先の定める業務) |
試用期間 |
あり(2か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:※求人に関する特記事項欄参照
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
あれば尚可
介護経験施設ケアマネージャー経験ある方尚良し
|
必要な免許・資格 |
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 労働基準法により18歳未満の深夜業務が禁止
|
勤務地 |
〒112-0003 東京都文京区春日1-9-21 洛和ヴィラ文京春日
JR中央総武線、東京メトロ東西線、有楽町線、南北線、都営地下
鉄大江戸線 飯田橋駅 下車徒歩約9分
|
最寄り駅 |
東京メトロ丸ノ内線・南北線 後楽園駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 7分
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 文京区・港区
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
256,500円〜289,200円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 206,500円〜235,200円
- 定額的に支払われる手当
- 介護支援専門手当9,000円〜13,000円
処遇改善加算手当29,000円〜29,000円
特定処遇改善手当12,000円〜12,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 夜勤手当1回10,000円(月平均4回)
*経験加算あり
*家族手当(扶養の場合)
0~3歳に達した年度末 3,000円
3~18歳に達した年度末 10,000円
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 0.00%〜1.30%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額50,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 28日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時30分〜17時15分
- 就業時間2
- 7時30分〜16時15分
- 就業時間3
- 10時30分〜19時15分
- 特記事項
- (4)16:00~9:00
(4)は休憩90分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.0日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
112日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- *シフト制:4週8休
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
企業年金 |
確定給付年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
あり
進学等のための休職・育児休業・介護休業あり
|
福利厚生の内容 |
雇用条件に応じて各種保険加入
充実した休暇制度
「リフレッシュ休暇」「介護休暇・介護休業」
子育て支援制度
「育児休業」「子どもの看護休暇」「保育手当」「学童保育手当」
各種相談窓口
「悩み」「ハラスメント」「キャリア」「年金」「法律」
「税務」
定期職員健康診断・ストレスチェック制度(2回/年)
診療費補助制度(洛和会ヘルスケアシステムの医療機関で受けた保
険診療の窓口負担金の補助)※社内規定あり |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
両立支援 |
短時間勤務(リハビリ出)制度
相談窓口の設置
|
会社の特長 |
京都一円に介護・保育サービスを展開する地域に根ざした地域包括
ケアシステムを目指す社会福祉法人です。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール,その他
|
選考日時 |
その他(後日連絡) |
選考場所 |
〒000-0000 詳細は紹介時に連絡
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- 資格証の写し
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
〒600-8461 京都市下京区仏光寺通油小路東入ル木賊山町
171 洛和会ヘルスケアシステム 介護事業部 人事採用課 宛
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
適性検査 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 洛和会ヘルスケアシステム 介護事業部 人事採用課
- 担当者
- 採用担当
- 電話番号
- 075-354-7077
- Eメール
- kaigo3_jinji@rakuwa.or.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
※履歴書はカラー写真貼付
【この求人は3か月の契約期間満了後、正社員への転換を前提とし
た
求人です。(ただし、勤務成績等により、契約期間が3か月間延
長
される場合もあり)
正社員登用後は、定年60歳・再雇用年齢上限65歳(1年毎の
更
新)等の各制度が適用されます。】
※正社員登用実績については、採用後9割程度が転換
『東京都福祉保険局の「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業
所」です。働きやすい職場づくりに取り組む事業所として、人材育
成・キャリアアップなどについて、「ふくむすび」
(https://www.fukushijinzai.met
ro.tokyo.jp/)で公開されています。』 |
社会福祉法人 洛和福祉会の会社情報
会社名 |
社会福祉法人 洛和福祉会 |
代表者名 |
理事長:矢野 一郎 |
会社所在地 |
〒612-8006 京都府京都市伏見区桃山町大島38-528 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 1085人
- 就業場所
- 76人(うち女性:45人、パート:6人)
|
設立 |
平成9年 |
事業内容 |
老人福祉事業(特別養護老人ホーム・ショート スティ・デイサー
ビス・訪問ヘルパー・居宅介護支援事業所・訪問看護・身体障害者
療護施設)保育事業(保育園・児童館・児童園・病児保育) |
関連会社 |
- 株式会社ウェルネット
- 株式会社トランスポート
- 株式会社アローフィールド
|
事業所番号 |
2603-104441-1 |
法人番号 |
9130005004462 |
ホームページ |
http://rakuwa.or.jp |
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