内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:3人
- 受理日:11月7日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、伏見公共職業安定所(ハローワーク伏見)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※伏見公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会福祉法人 浩照会の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「26030-13858741」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
社会福祉法人 浩照会の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
病棟における看護業務
*看護方式:チームナーシング+継続受持ち制
*勤務体制:二交替制
*教育体制:アプリコットナーシングサポートシステムを
採用し、チームで後輩育成を実施することで誰もが指導できる体
制を取っています
*入職後は日勤を主に全体業務を覚えていただき、将来的には日勤
・夜勤の勤務をシフトを行っていただきます
変更の範囲:法人の命ずる業務 |
試用期間 |
あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
あれば尚可
経験者優遇
|
必要な免許・資格 |
看護師
必須
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年の定めがある常用雇用のため/深夜業務があるため
|
勤務地 |
〒612-8364 京都府京都市伏見区下油掛町895 伏見桃山総合病院
|
最寄り駅 |
京阪 伏見桃山駅 近鉄京都線 桃山御陵前駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 法人グループ内の施設(伏見区)
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
給与、手当について
賃金 |
251,200円〜296,260円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 195,000円〜225,060円
- 定額的に支払われる手当
- 調整手当10,000円〜25,000円
資格手当25,000円〜25,000円
ベア支援手当12,000円〜12,000円
ベア評価手当9,200円〜9,200円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 夜勤手当(病棟13,100円/回)
透析手当(条件あり)
住宅手当:15,000円(条件あり)
扶養手当:6,000円~10,000円(条件あり)
医療費補助(条件有)
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1.00%〜%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.30ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額50,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
|
給与の支払日 |
固定(月末)
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時30分〜17時00分
- 就業時間2
- 16時30分〜9時00分
- 特記事項
- (1)(2)は交替勤務(病棟により早出・遅出の可能性有)
(2)夜勤休憩150分
*週所定労働時間40時間
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 救急、急患、重症患者に対する緊急事項発生時
6回を限度に月80時間、年720時間まで延長可能
|
月平均労働日数 |
21.0日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
112日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフト制:月9~10日休み、年末年始4日(年間休日に含む)・
夏期休暇0~3日(入職月により付与日数変更有)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
あり
日勤帯(7:00~17:30)のみ利用可
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
外国人雇用実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
法人内独自の職務等級表を作成し、職務(役割)に応じて基本給を
決定。
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
運営している老健、特養、病院等と連携を取り、地域包括ケアの構
築を目指す法人です。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒612-8364 京都府京都市伏見区下油掛町895 伏見桃山総合病院
|
最寄り駅 |
京阪 伏見桃山駅 近鉄京都線 桃山御陵前駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 免許証のコピー
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒612-8141
京都府京都市伏見区向島二ノ丸町151番81
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
書類選考(事前に応募書類を郵送してください。) |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 法人本部事務局 人事部
- 担当者
- 谷野 康次
- 電話番号
- 075-632-8658
- FAX
- 075-604-0130
- Eメール
- jinji@koshokai-swc.or.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*経験年数に応じて基本給に加算する。
*駐車場自己負担あり。
駐車場は空き状況により利用不可の場合あり。
*マイカー・バイク・自転車通勤可
*職員用託児所 利用可
就学前児童のみ
利用料 日額 1,000円
上限15,000円
*書類選考:事前に応募書類を送付してください。 |
社会福祉法人 浩照会の会社情報
会社名 |
社会福祉法人 浩照会 |
代表者名 |
理事長:宮脇 昭太郎 |
会社所在地 |
〒612-8141 京都府京都市伏見区向島二ノ丸町151番81 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 667人
- 就業場所
- 243人(うち女性:185人、パート:60人)
|
設立 |
平成11年 |
事業内容 |
・介護老人保健施設・特別養護老人ホーム・総合病院・訪問看護ス
テーション・居宅介護支援事業所 |
事業所からのメッセージ |
当法人では、職員を大切に考えています。職員が活き活きとしてい
ることが、ご利用者様やご家族、しいては地域の皆様へのサービス
向上につながると考えているからです。
「働き方改革」にも積極的に取り組み、現場の意見を聞きながら業
務の効率化に取り組み、子育てをされる方には、シフトの要望等、
可能な限り柔軟に対応すると共に、周りの方の負担も軽減できるよ
う、業務配分の見直しなど、積極的に取り組んでいます。
結果として、「働きやすい職場」になっているものと自負していま
す。
私共と一緒に頑張っていただける方、ご応募をお待ちしております
。 |
事業所番号 |
2603-105057-2 |
法人番号 |
7130005004373 |
ホームページ |
http://koshokai-swc.or.jp |
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給与・手当
月給189,000〜250,000円
168,000〜250,000円
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:50,000円
資格手当:10,000〜20,000円
皆勤手当:10,000円
職務手当:11,000〜21,000円
|
|