内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:1月6日
- 有効期限:3月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、池田公共職業安定所(ハローワーク池田)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※池田公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会福祉法人 淳風会の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「27100-00087451」を必ずお控えください。
有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
社会福祉法人 淳風会の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
●特別養老人ホームのケアマネジメント業務全般です。
●主に65名のケアプラン対応です。介護業務などの兼務はありま
せん。
●増員による募集です。現任のケアマネジャーが指導、フォローを
行いますので、経験がなくても大丈夫です。
(令和5年度合格者でも可)
●専用のパソコンと携帯電話は貸与します。介護ソフトもデータ管
理もすべてクラウド型なので、どこでも仕事ができます。
●残業もほぼなし。
●ZOOMやLINEワークスを導入して業務を効率化。
●介護支援専門員の更新費用は全て法人負担。研修日も出勤扱い。
主任介護支援専門を目指す方の費用も支援します。 |
試用期間 |
あり(3ヵ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 60歳定年のため
|
勤務地 |
〒561-0825 大阪府豊中市二葉町2丁目4番5号
|
最寄り駅 |
阪急神戸線 神崎川駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 13分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外の指定場所での喫煙は可能です |
給与、手当について
賃金 |
186,920円〜241,520円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 165,600円〜209,600円
- 定額的に支払われる手当
- 業務手当6,400円〜8,000円
処遇改善加算手当11,920円〜11,920円
資格手当3,000円〜12,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 扶養手当:800円~13,600円
住宅手当:9,600円
※いずれも諸条件あり
時間外手当:法定通り
※処遇改善加算は年収440万円以上(交通費含む)
になった場合は対象外となります。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0.00%〜4.50%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額35,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 1時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 災害、感染症等の緊急対応においては1日8時間、6回を限度とし
て、1ヶ月60時間、1年550時間までを上限とする。
|
月平均労働日数 |
17.2日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
158日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
あり
企業主導型保育園と提携
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
就業規則による
|
復職制度 |
あり
就業規則による(諸条件あり)
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
特養2ヶ所(豊中市・大阪市北区)
ケアハウス2ヶ所(大阪市・寝屋川市)
子ども園4ヶ所(大阪市) 他 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒561-0825 大阪府豊中市二葉町2丁目4番5号
|
最寄り駅 |
阪急神戸線 神崎川駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 13分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 事務長
- 担当者
- 採用担当
- 電話番号
- 06-6335-0785
- FAX
- 06-6335-0786
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
※パソコンは一人1台。リモートワークの環境が整備されており、
状況にあわせてオンライン会議がいつでも行えます。
※職員の心身も大切に考え、居住フロアには床走行リフト、移乗ボ
ードなどの用具、浴室にもリフトを設置しています。また、眠り
スキャン、赤外線センサーの導入を積極的に行い見守り環境の整
備を図っています。
※車通勤可(駐車場代一部支給)
※自転車・バイク通勤可
※電車通勤の場合、自宅及び勤務先の最寄駅の駐輪場代支給
※賞与が4ヶ月以上(前年度実績 夏2か月、冬2か月)年収で差
がでます。
・退職金掛け金を法人負担で3000円上乗せ
【業務の変更範囲:変更なし】 |
社会福祉法人 淳風会の会社情報
会社名 |
社会福祉法人 淳風会 |
代表者名 |
理事長:西村 栄一郎 |
会社所在地 |
〒561-0825 大阪府豊中市二葉町2丁目4番5号 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 570人
- 就業場所
- 185人(うち女性:107人、パート:88人)
|
設立 |
平成2年 |
事業内容 |
特別養護老人ホーム、デイサービス、居宅介護支援事業所、訪問介
護、小規模多機能ホーム、福祉用具貸与販売、地域包括支援センタ
ー、シルバーハウジング、子ども園、保育園等 |
事業所からのメッセージ |
【事業所の自慢】
特別養護老人ホーム淳風とよなかは開設して25年になる、歴史あ
る施設です。(特養94床、ショートステイ18床)
地域に根差すことを大切にし、様々なイベントや勉強会を開催し、
地域からは「淳風さん」と親しまれています。
特養の1階にある地域交流スペースは、地域の高齢者のサークル活
動に使用されたり、放課後に子どもたちが勉強をする居場所となっ
ており、「子ども食堂」の運営も行っています。
【職場の雰囲気】
個人面談が年数回あり、仕事の悩みや法人への希望などを伝える機
会があります。また、職員満足度アンケートを年1回開催。その中
で多かった意見を法人が積極的に取り組むことを毎年繰り返し、よ
りよい職場つくりを実践しています。
毎月1回以上の施設内研修を開催。施設外研修は全職員が年1回受
講を目標にしています。
職員食堂や職員休憩室、駐車場の完備(補助有)、保育所完備(提
携)など勤めやすい職場です。
コロナを含む各種感染症対策はしっかりしています。 |
支店・営業所・工場等 |
9箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- 特別養護老人ホーム淳風とよなか
- 特別養護老人ホーム淳風おおさか
- ケアハウスグリーンヒル淳風
|
事業所番号 |
2710-410125-3 |
法人番号 |
4120005009566 |
ホームページ |
http://junpu-kai.or.jp |
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