内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:8人
- 受理日:9月4日
- 有効期限:11月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、白河公共職業安定所(ハローワーク白河)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※白河公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会福祉法人 清峰会 さざなみ学園の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「07050-03797041」を必ずお控えください。
有効期限は11月30日です。お早めにご検討ください。
社会福祉法人 清峰会 さざなみ学園の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員以外(臨時生活支援員) |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
新規事業所設立
|
仕事の内容 |
◇知的障害者(成人)の生活支援及び日中活動(作業)支援
・男性利用者40名、女性利用者40名のご利用者の日常生活(整
容、食事介助、入浴介助、服薬介助等)において、出来ない部分を
支援し、見守りを行う。日中活動として、作業、リハビリ、買い物
、外食の支援を行う。
変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(3カ月間)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 雇用期間
- 〜2025年3月31日
- 契約更新の可能性
- あり(条件付きで更新あり)
- 契約更新の条件
- 勤務状態による
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:4名(資格お持ちの方。求人に関する特記事項欄参照)
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
あれば尚可
介護福祉士経験あれば正職採用。
|
必要な免許・資格 |
介護福祉士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 労働基準法第61条(満18歳に満たない者の深夜業原則禁止)
|
勤務地 |
〒961-8061 福島県西白河郡西郷村大字小田倉字大清水389-5
R7年2月完成予定で移転新築工事中
(西郷村稗返地区)
|
最寄り駅 |
新白河駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
218,000円〜296,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 168,000円〜241,000円
- 定額的に支払われる手当
- 処遇改善手当50,000円〜55,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 夜勤手当 9,000円/1回
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜4,600円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 50,000円〜350,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額24,400円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 6時45分〜15時45分
- 就業時間2
- 7時15分〜16時15分
- 就業時間3
- 7時45分〜16時45分
9時45分〜18時45分の時間の間の8時間程度
- 特記事項
- (4)13:30~9:00(休憩210分、月3~5回程度)
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 1時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.0日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
112日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 勤務割表により表示 年末年始、夏期休暇交代で休み有
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数1年以上) |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
令和7年2月完成予定で移転新築工事をしており、託児施設あり
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
あり
在職中の給与を保障し、就業規則に則り前歴を加算する。
|
福利厚生の内容 |
・健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種 |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
成人の知的障害者の入所施設です。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒961-8061 福島県西白河郡西郷村大字小田倉字大清水389-5
|
最寄り駅 |
新白河駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 施設長
- 担当者
- 佐川
- 電話番号
- 0248-25-1881
- FAX
- 0248-25-4362
- Eメール
- sazanami@mist.ocn.ne.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
・現在、令和7年2月完成予定で、西郷村稗返地区に「移転・新築
工事」をしております。
・定員80名で、全室「個室」短期入所男女各3床、合計6床です
・3階建てで、職員のお子さん向けの「保育室」も整備予定。
・「地域住民の方の交流スペース」「福祉避難所」を開設予定。
・「ご利用者様」や「職員」にとって働きやすく、住みやすい環境
となります。ご応募をお待ちしています!
・資格(介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士いずれか)お持
ちの方及び経験のある方は正社員登用あり
「オンライン自主応募可」 |
社会福祉法人 清峰会 さざなみ学園の会社情報
会社名 |
社会福祉法人 清峰会 さざなみ学園 |
代表者名 |
理事長:内山 重丸 |
会社所在地 |
〒961-8061 福島県西白河郡西郷村大字小田倉字大清水389-5 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 382人
- 就業場所
- 63人(うち女性:35人、パート:10人)
|
設立 |
昭和59年 |
事業内容 |
障害者支援施設 |
事業所からのメッセージ |
◇賞与時(年2回)に処遇改善手当一人平均24万円~37万円の
支給があります(前年度実績)
◇現在地から2キロ離れた場所に新施設を建設中(企業内保育施設
完備)。
◇駐車場あり(無料)。 |
事業所番号 |
0705-100381-8 |
法人番号 |
8380005004653 |
ホームページ |
http://care-net.biz/07/seihoukai/ |
事業所に関する特記事項 |
継続雇用制度における選定基準等に関する協定に基づ
いて、選定をし再雇用をする。再雇用に関しては、嘱
託就業規程により雇用する。 |
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