内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:1月9日
- 有効期限:3月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、玉名公共職業安定所(ハローワーク玉名)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※玉名公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会福祉法人 玉医会 たまきな荘の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「43040-00295651」を必ずお控えください。
有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
社会福祉法人 玉医会 たまきな荘の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
※障害者支援施設たまきな荘において次の業務を行なっていただき
ます。
*受付(電話および来客者の対応含む)
*社会福祉法人の経理にかかる業務
*社会保険にかかる業務
*給与に関する業務
*金融機関への出入金対応
*その他
「変更範囲:変更なし」
※社用車(軽または普通車)にて、主に玉名市内の医療機関や金融
機関等への外出があります。
◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
必須
社会福祉法人の経理および社会保険関係の業務を行いますので、経
験者または有資格者を求めます。
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
業務のほとんどがソフト(経理・給与・勤怠等)を活用しますので
、PCの使用は必須です。(エクセル・ワードも同様) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限として期間の定めのない契約で募集
|
勤務地 |
〒865-0005 熊本県玉名市玉名2194
|
最寄り駅 |
九州新幹線 新玉名駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 3分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内全面禁煙 |
給与、手当について
賃金 |
157,500円〜196,300円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 157,500円〜196,300円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ※特定処遇改善手当 月額2,800円を支給します。
(支給の可否および金額は年度ごとに変動します。)
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり6,000円〜6,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.30ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額18,300円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時00分〜17時00分
- 就業時間2
- 9時00分〜18時00分
- 就業時間3
- 9時30分〜18時30分
- 特記事項
- 通常は就業時間1の勤務ですが、土日祝日の出勤時は就業時間2,
平日の遅出勤務時は就業時間3の勤務となります。
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 3時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.4日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
117日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 原則、4週9休です。交替で土日祝日の勤務があります。
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能な託児所 |
あり
当事業所内に認可保育園があります。利用希望の方はご相談下さい
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
当法人は、徹底した人権尊重を旨とし、障害を持つ人が個人として
尊厳を持って、その人らしく生活が送れるよう、介護のみならず自
立支援、生活支援を行う地域の拠点としての役割を果たしていく |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒865-0005 熊本県玉名市玉名2194
|
最寄り駅 |
九州新幹線 新玉名駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 3分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,その他(直接、持参されても可)
- 郵送の送付場所
- 〒865-0005
熊本県玉名市玉名2194
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
面接時に適性検査を実施します。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 事務部
- 担当者
- 高田
- 電話番号
- 0968-73-3337
- FAX
- 0968-73-5407
- Eメール
- takata@tamakinaso.or.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*履歴書を出される前に施設見学をしていただき、詳細な業務内容
等を確認されることをお勧めします。また、その際に福利厚生等の
条件についてもご確認ください。(見学の日時は、電話やメールで
調整します。)
*入所者や家族と関わる機会も多く、障害福祉に理解のある方を求
めます。
*交替で土日祝日の勤務が月2~3回程度あります。その場合週休
を平日に取得することになります。(年末年始も同様です。)
*マイカー通勤については、任意保険未加入の車両の乗り入れは全
面禁止としています。
*リフレッシュ休暇が8日間付与されますので、年間休日の合計が
125日となります。休日が多い職場です。
*退職共済に2つ加入することができます。一つは全額法人が負担
し、もう一つは折半となります。
*職務経歴書は、経理や社会保険の業務に従事した経歴があった場
合のみ提出してください。(履歴書に簡潔に記載されても可) |
社会福祉法人 玉医会 たまきな荘の会社情報
会社名 |
社会福祉法人 玉医会 たまきな荘 |
代表者名 |
理事長:佐々木 浩 |
会社所在地 |
〒865-0005 熊本県玉名市玉名2194 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 126人
- 就業場所
- 6人(うち女性:3人、パート:1人)
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設立 |
昭和47年 |
事業内容 |
社会福祉事業
障がい福祉サービス事業 |
事業所番号 |
4304-007548-7 |
法人番号 |
7330005004064 |
ホームページ |
https://tamakinaso.net/ |
事業所に関する特記事項 |
職務給制度:職種ごと俸給表あり、職務経験等によっ
て給与を決定しています。 |
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