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ホームヘルパー社会福祉法人 福角会 -愛媛県松山市内宮町２００７番地５
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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ホームヘルプサービス事業部 地域生活者支援室にて、以下業務に 携わっていただきます。 ・松山市内にお住まいの障害者（障害児）、高齢者宅を訪問し、 居宅介護及び外出介護を行います。 ＊１日の就業時間については、７～１９時の間の２～６時間程度の 範囲内にて、相談に応じます。 ＊週の所定労働日数についても、週１日からでも開始できます。 相談に応じます。 変更範囲：法人の定める業務 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
原動機付自転車免許
必須 ホームヘルパー２級 必須 介護職員初任者研修修了者 必須 准看護師可 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒799-2654
愛媛県松山市内宮町２００７番地５ 福角会・ホームヘルプサービス事業部 地域生活者支援室内 |
| 最寄り駅 | ＪＲ和気駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,355円〜1,460円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
7時00分〜19時00分の時間の間の2時間以上
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週5日程度 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
事業所内託児所きらきらキッズ
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| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 「この子らを世の光に」の心を心として、全ての人達が地域の中で 安全で安心して暮らせる豊かな生活の実現を目指しています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒799-2652
愛媛県松山市福角町甲１８２９番地 |
| 最寄り駅 | ＪＲ予讃線 堀江駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊週の所定労働時間が２０時間以上の際は雇用保険に加入 ＊各種研修や、事前の同行訪問がありますので、安心してお仕事し て頂けます。 ＊１件あたりの訪問時間は、１～４時間程度です。 ＊マイカー通勤：通勤規定に則した場合：可 ＊事前に、履歴書（写真貼付）・ハローワークの紹介状をお持ち下 さい。 ＊入職後の手続きの為、可能であれば履歴書にメールアドレスを記 載してください。 ＊障害者（児）高齢者に対して、やさしさと思いやりを持って接し て頂ける方を希望します。 ＊福角会では兼業・副業による多様な働き方を可能としています。 女性やシニア層、セカンドキャリア等の多様な人材に加えて、土曜 日や日曜日のみ早朝や夜間のみといった短時間での雇用も可能とし ています。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：芳野 道子 |
| 会社所在地 | 〒799-2652 愛媛県松山市福角町甲１８２９番地 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和47年 |
| 事業内容 | 保育所。知的障害関係事業では、児童発達支援センター、障害者支 援施設、生活介護事業所、就労継続Ｂ型事業所、ホームヘルプ、共 同生活援助、相談支援事業所等各種の福祉関係。 |
| 事業所からのメッセージ | 新任職員一人ひとりをしっかりサポートします！【メンター制度】 メンター制度とは、メンターとなった先輩職員が公私にわたって新 入職員（メンティ）をサポートし、よき社会人として自立すること をバックアップする制度です。福角会では、メンター制度を活用し 、事業所全体で新任職員（メンティ）をサポート出来るように取り 組んでおります。 福角会の魅力のひとつは「法人内研修」の充実です！ 福角会では、法人主催の研修会を年１０回程度開催しており、「新 任研修」「中堅研修」「幹部研修」と階層ごとの研修と「全階層研 修」ということで全職員が参加対象となる研修を実施しております 。研修のテーマはそれぞれの階層に必要とされる能力や知識を身に 付けることができる内容で、外部講師の先生の講義だけではなく、 法人職員にも講師を依頼し、実体験を交えた講義をして頂きます。 「新任研修」では、法人の理念や福角会の職員としての心構え、社 会人としてのマナー等の基本的な研修から、コミュニケーション研 修やストレスマネジメント研修等、自己啓発につながる研修を実施 しております。 |
| 事業所番号 | 3801-001082-0 |
| 法人番号 | 6500005000880 |
| ホームページ | http://www.hukuzumikai.com |
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・旧ホームヘルパー1級
・旧ホームヘルパー2級
・介護職員初任者研修修了
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