内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:10月7日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、日立公共職業安定所(ハローワーク日立)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※日立公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会福祉法人 聖徳福祉会 小木津聖徳保育園の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「08020-05477441」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
社会福祉法人 聖徳福祉会 小木津聖徳保育園の募集内容、仕事概要
求人区分 |
パート |
雇用形態 |
パート労働者 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
園児(0~5歳児)の養護・介助のお仕事です。
・食事、排泄、衣服着脱、睡眠の介助
・園児との各種活動
・保育書類の作成(業務日誌等)
・その他上記に関する業務
※未経験者:可 しっかりサポートいたします。~ 急 募 ~
≪開園時間≫
通常
8:00~19:00
延長保育
7:00~20:00
変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
正社員登用 |
なし
|
学歴 |
専修学校以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
保育士
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
エクセル・ワード使用 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 60歳定年の為
|
勤務地 |
〒319-1413 茨城県日立市小木津町2丁目2-11
|
最寄り駅 |
常磐線 小木津駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 日立市・高萩市の同グループ
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
1,184円〜1,363円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,110円〜1,161円
- 定額的に支払われる手当
- 処遇改善3手当33円〜77円
処遇改善2手当41円〜125円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 処遇改善1 月額¥9,324~(予定)
※3月賞与時に基本給の7%程度を支給予定
※早遅番勤務の方は上限からのスタート
※処遇改善については在籍期間、年度によって変動あり
- 賃金形態
- 時給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり10円〜11円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計0.80ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額25,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 10日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
7時00分〜20時00分の時間の間の6時間程度
- 特記事項
- ※就業時間は相談に応じます。
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
休憩時間 |
0分 |
週所定労働日数 |
週5日程度労働日数について相談可 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始、GW、夏季休暇あり
※年2回程度、行事等で土曜出勤する場合振替休日となります。
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
滑川聖徳保育園
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
あり
中途採用者処遇細則による。ただし、常勤職員として採用された者
のみに適用する。
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
社会福祉法人(公認)経営の姉妹園が4カ所あり、乳児保育・延長
・日祭日保育等の多様なニーズに積極的に応えるとともに職員の処
遇改善にも努めております。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
その他(応募書類到着後、7日以内に別途連絡) |
選考場所 |
〒319-1413 茨城県日立市小木津町2丁目2-11
|
最寄り駅 |
常磐線 小木津駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 園長
- 担当者
- 緑川 広義
- 電話番号
- 0294-42-4328
- FAX
- 0294-42-4481
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
※昇給は、本人の勤務状況による
※加入保険や、6ヶ月後の有給休暇付与日数については週の労働条
件により法定通りとなる
※駐車場利用料金 自己負担額 ¥3,000/月
※給食あり 自己負担額 ¥250/食(希望者のみ)
≪転勤先≫
日立市 ・小木津聖徳保育園 (日立市小木津町2-2-11)
・森山聖徳保育園 (日立市森山町3-17-1)
・れんげ保育園 (日立市森山町3-9-7)
・滑川聖徳保育園 (日立市滑川本町1-15-6)
高萩市 ・聖徳保育園 (高萩市安良川271-9)
◎子育てがひと段落されたブランクのある方、資格を活かして
長く安定して働きたい方など、お気軽にご連絡ください。
園見学も行っております。 |
社会福祉法人 聖徳福祉会 小木津聖徳保育園の会社情報
会社名 |
社会福祉法人 聖徳福祉会 小木津聖徳保育園 |
代表者名 |
理事長:秋山 順弘 |
会社所在地 |
〒319-1413 茨城県日立市小木津町2丁目2-11 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 115人
- 就業場所
- 21人(うち女性:19人、パート:11人)
|
設立 |
昭和43年 |
事業内容 |
保育園経営:生後2ヶ月の乳児~小学校入学前児童の預かり保育
その他特別事業:学童保育、延長保育、一時預かり、子育て支援、
日祭日保育 |
事業所からのメッセージ |
社会福祉法人(公認)の経営による保育園が4ヶ所あり、乳児・延
長日祭日保育等の多彩なニーズに積極的に応えるとともに職員の処
遇改善にも努力しております。
※若干の勤務時間帯変更希望時、応相談。
※通勤用駐車場有(自己負担3,000円/月) |
事業所番号 |
0802-915732-1 |
ホームページ |
http://www.syoutoku.or.jp |
事業所に関する特記事項 |
但し、保育士(正社員)は再雇用制度の上限年齢を
70歳とする。 |
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