内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:10月16日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、池袋公共職業安定所(ハローワーク池袋)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※池袋公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会福祉法人 育秀会の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「13090-40005041」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
社会福祉法人 育秀会の募集内容、仕事概要
求人区分 |
|
雇用形態 |
パート労働者 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
仕事の内容 |
特別養護老人ホーム利用者に対する看護業務(バイタルチェック、服薬管理、処置など)変更範囲:変更なし |
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
必要な経験等 |
あれば尚可
|
年齢 |
不問
|
勤務地 |
東京都練馬区桜台2-2-8
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし
|
給与、手当について
賃金 |
時給 1,750円 ~ 1,950円
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
|
休憩時間 |
60分 |
週所定労働日数 |
週3日〜週5日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
|
待遇について
加入保険 |
労災保険 |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
利用可能な託児所 |
なし
|
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考日時 |
随時 |
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
|
担当者 |
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*年次有給休暇の付与:法定通り*労働条件により該当する保険に加入 ※ハローワークから事前連絡の上、面接日時を調整いたします。 調整後、折り返しご連絡いたします。応募書類は面接時に持参して下さい。 #23区 |
社会福祉法人 育秀会の会社情報
会社名 |
社会福祉法人 育秀会 |
会社所在地 |
〒176-0002 東京都練馬区桜台2-2-8 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 300人
|
事業内容 |
特別養護老人ホーム「育秀苑」 :練馬区桜台2-2-8特別養護老人ホーム「第2育秀苑」:練馬区羽沢2-8-16特別養護老人ホーム「第3育秀苑」:練馬区土支田1-31-5 |
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