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【福祉のしごと相談・面接会】予防ケアプランナー社会福祉法人 至誠学舎立川 至誠ホーム -東京都調布市柴崎1-6-8 鴨志田荘2 1階
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員以外(准職員) |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | 地域包括支援センター(介護予防事業所)での予防ケアプラン作成 や市役所など関係機関との連絡調整のお仕事です。 ・資格(介護支援専門員/ケアマネジャーや社会福祉士、保健師・ 看護師)を活かしたお仕事です。 ・ケアマネの資格を取得された方は資格を活かすチャンスです☆ 丁寧に指導しますので新たな職種でスタートできます。 ・実務経験未経験者、もちろん経験者の方も歓迎します。 ”子育て中”の方についてもご相談に応じます! 【時短勤務可能 規程あり】 ※賞与あり(月の勤務時間数により支給額計算) 業務の変更範囲:至誠ホームの定める業務 #マザーズ |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
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正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:3名
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須 社会福祉士 必須 看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒182-0014
東京都調布市柴崎1-6-8 鴨志田荘2 1階 調布市地域包括支援センター 至誠しばさき |
最寄り駅 | 京王線 柴崎駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場なし) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
238,480円〜238,480円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額26,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | なし
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月平均労働日数 | 20.4日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 120日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
外国人雇用実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 昭和26年開設の高齢者総合福祉施設・至誠ホームは、在宅サービ スから施設サービスまで、広く高齢者のニーズに応える、役立つ福 祉を目指し活躍しております。 |
選考方法 | 面接(予定2回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(11/23(土)14:00~16:00 予約不要) |
選考場所 |
〒182-0024
東京都調布市布田5-46-1 調布市こころの健康支援センター |
最寄り駅 | 京王線 調布駅から徒歩12分、京王多摩川駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | ・賞与あり(月の勤務時間数により支給額計算) ・加入保険、年次有給休暇は法定通り ・週20時間以上で社会保険加入 ・週30時間以上勤務は退職金共済加入 *子育てと仕事の両立がしやすい職場です。 *就業場所の見学やお仕事説明ご希望の場合も承ります。 お気軽にお問い合わせください。 【福祉のしごと相談・面接会】 開催日時:令和6年11月23日(土) 14:00~16:00 受付時間:13:30~15:30 会 場:調布市布田5-46-1 調布市こころの健康支援センター 問い合せ:調布市社会福祉協議会調布市福祉人材育成センター 042-452-8180 |
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会社名 | |
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代表者名 | ホーム長:旭 博之 |
会社所在地 | 〒190-0022 東京都立川市錦町6丁目28-15 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 明治45年 |
事業内容 | 高齢者総合福祉施設として、入所施設・ホームヘルプ・デイサービ ス・居宅介護支援・地域包括支援センター等の運営。 |
事業所からのメッセージ | 就業場所の見学やお仕事説明ご希望の場合も承ります。 お気軽にお問い合わせください。 主任介護支援専門員資格お持ちの方、歓迎します! |
事業所番号 | 1315-100292-5 |
法人番号 | 5012805000136 |
ホームページ | http://www.shisei.or.jp/ |