内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：11月1日
- 有効期限：1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、横浜公共職業安定所（ハローワーク横浜）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※横浜公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会福祉法人 若竹大寿会 介護老人福祉施設 わかたけ南の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「14010-56089241」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
社会福祉法人 若竹大寿会 介護老人福祉施設 わかたけ南の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
パート |
| 雇用形態 |
パート労働者 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
欠員補充
|
| 仕事の内容 |
高齢者の介護（入浴、食事、排泄介助、レクリエーション等）
ご入居者様に快適に楽しく、大切にされていると実感し、充実した
毎日を送っていただくためのサポートをしていただきます。
※介護業務経験あれば尚可
※介護福祉士、介護職員初任者研修修了者、介護職員実務者研修
修了者あれば尚可 いずれかの免許・資格所持で可
無資格でも可 ただし介護業務経験１年以上必須
仕事の範囲：変更なし |
| 試用期間 |
あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
- 雇用期間
- 〜2025年3月31日
- 契約更新の可能性
- あり（原則更新）
|
| 正社員登用 |
なし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 年齢 |
不問
|
| 勤務地 |
〒232-0036
神奈川県横浜市南区山谷１１５－５
自転車・バイク通勤可（駐輪スペース有り）
|
| 最寄り駅 |
横浜市営地下鉄ブルーライン 吉野町駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 12分
|
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内に特定屋外喫煙場所設置あり |
給与、手当について
| 賃金 |
1,174円〜1,174円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 1,174円〜1,174円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 介護福祉士は時給１，２７４円～
- 賃金形態
- 時給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- なし
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末以外）
- 毎月
- 15日
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
- 就業時間
8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上
- 特記事項
- 休憩時間は法定通り付与
|
| 時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 休憩時間 |
45分 |
| 週所定労働日数 |
週3日以上 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 休日シフト制
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
待遇について
| 加入保険 |
労災保険 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
グレード１～１０に分かれ、能力に応じて昇給する制度を導入
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
■慶弔、結婚祝い金、出産祝い金、傷病見舞金、赴任支度金制度
■クラブ活動あり、フットサル、マラソン等
■じゃらんコーポレートサービス有り（企業向け限定プラン利用可
能） |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用：「可」
- 研修制度の内容
- ■研修制度が充実！更なる専門性を高める研修のほか
、階層別・テーマ別研修を年２５回実施。年間延べ３
０００人が参加しています。
■外部セミナーや海外研修もあり
■資格取得支援も充実！現役職員による専門講師が試
験直前模擬試験まで無料講座／合格祝い金あり！
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 両立支援 |
◆◇若竹大寿会を数字でご紹介／２０２２年度実績◆◇
・平均残業時間 ５．５ｈ／月
・産休育休取得率 女性１００％ 男性６０％
・平均有給取得日数 １４．０日（※業界平均７．３日）
・平均勤続年数 ７．２年
・平均年齢 ３５．４歳（※介護職正社員のみ）
・介護福祉士保有率 ７０．２％（※業界平均５１％）
・介護職新人１年以内離職率８．３％
※入職後、資格取得のためのサポートが充実しているので安心して
ください！
|
| 会社の特長 |
「職員一丸となって人を幸せにします。人が大切にされる世の中を
創ります」をいう理念を掲げ、横浜市内に２９事業所を運営する社
会福祉法人です。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡，郵送，電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒232-0036
神奈川県横浜市南区山谷１１５－５
|
| 最寄り駅 |
横浜市営地下鉄ブルーライン 吉野町駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 12分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
- 応募書類の送付方法
- その他，求職者マイページ（面接時持参）
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
※オンライン自主応募の方は紹介状不要 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 若竹大寿会 法人本部 採用センター
- 担当者
- 前田
- 電話番号
- 045-548-9960
- FAX
- 045-548-9770
- Eメール
- saiyou@wakatake.or.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
労働条件により加入保険、有給休暇付与日数は異なります。
「オンライン自主応募可」
「仕事と子育てが両立しやすい求人」
・育児に際し休暇取得配慮可
・子育て終了後フルタイムへの勤務変更配慮可
・育児等退職者の再雇用配慮可
雇止め規定あり |
社会福祉法人 若竹大寿会 介護老人福祉施設 わかたけ南の会社情報
| 会社名 |
社会福祉法人 若竹大寿会 介護老人福祉施設 わかたけ南 |
| 代表者名 |
施設長：山口 美智子 |
| 会社所在地 |
〒232-0036 神奈川県横浜市南区山谷１１５－５ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 1500人
- 就業場所
- 123人（うち女性：78人、パート：35人）
|
| 設立 |
平成元年 |
| 事業内容 |
・高齢福祉事業（特別養護老人ホーム・老人保健施設・通所介護・
訪問介護サービス付き高齢者住宅等の運営）・障がい福祉事業・地
域貢献事業 |
| 事業所からのメッセージ |
＊「スタッフファースト」～働き甲斐を大事にする法人～
職員アンケート結果では、８割が若竹大寿会で働く事を誇りに思う
と回答。働きやすさには、人の要素が重要。スタッフを大切にし、
人の関係づくりを大切にしています。
＊ＡＩ・ＩＣＴを活用した業務負担軽減
ご利用者様が快適に生活できるよう、また職員の業務負担軽減の為
、ノーリフティングケアを宣言し各種福祉機器を導入、ＡＩやＩＣ
Ｔを取り入れた介護にもチャレンジしています。
＊職場環境改善
ストレスチェックとハラスメント調査を全スタッフに対して実施。
調査内容は経時的変化も含めて職場環境改善に役立てております。
＊挨拶運動を展開
「おはようございます」「こんにちは」「お疲れ様です」そして
「ありがとう」が溢れる職場。対人援助のスペシャリストとして原
点は忘れずに、相手にとって気持ちの良い言葉がけをする取り組み
をしています。 |
| 事業所番号 |
1401-634993-1 |
| 法人番号 |
5020005002935 |
| ホームページ |
https://wakatake.net/ |
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