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地域包括支援センター職員社会福祉法人 近江和順会 -滋賀県湖南市西峰町１－１
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 地域包括支援センターとは、本人や家族が高齢になったことでの悩 みや介護が必要になった時の相談窓口として、個別相談の対応から 関連機関との連携調整を担っていただきます。 主な仕事内容としては、相談業務・利用者様宅への訪問・関係機関 との連絡調整などが主となります。 ※利用者様宅への訪問時は、センターの公用車を使用していただき ます。 【変更範囲】法人の定める業務 |
| 試用期間 | あり（６か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
地域での保健師・看護師業務の経験者を優遇します
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| 必要な免許・資格 |
保健師
必須 看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 相談内容の記録や、申請書類の入力が出来る程度。 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒520-3202
滋賀県湖南市西峰町１－１ （湖南市立市民学習交流センター内） 湖南市日枝地域包括支援センター |
| 最寄り駅 | ＪＲ草津線 三雲駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
217,500円〜340,300円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額24,800円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 118日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
退職前の勤続年数、資格等級、勤務地、職員区分、職種等を維持
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| 福利厚生の内容 | ○特別休暇について追記説明 ・防疫休暇‥新型コロナウイルス・インフルエンザなどの感染症に 罹患した場合、特別休暇として取得 ・ボランティア休暇‥災害ボランティアに参加する場合 ○時間短縮勤務への配置、業務軽減制度の導入 ○腰痛予防ベルトの無償貸与（直接介護業務に従事する人対象） ○職場定着支援一時金制度 試用期間６か月満了後、賞与に上乗せ して支給（経験者で正規介護職として入職：１５万円、未経験者で 正規介護職員しくは多様正規介護職員して入職：５万円、経験者の 正規看護職：１０万円、主任介護支援専門員：１５万円、３年以上 経験の介護支援専門員：１０万円） ○法人報奨金制度（職員紹介制度）※入職者が６か月以上定着した 場合）正規介護職を紹介した職員に対して１５万円支給 ○職員キャリアアップ支援制度 資格取得に対する受験費用の助 成、教材等の貸出など、知識と技術を向上する事に対して支援 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 正規職員と非正規職員との間に、『多様正規職員』という雇用形態 があります。多様正規職員とは正規職員でありながら、「勤務時間 や人事異動に制限がある」「交代勤務・夜勤が出来ない」「週３日 制」など、勤務条件のある方に適した勤務ができるシステムです。 給与面に関しては各種手当等は正規職員と同額ですが、基本給・専 門手当が正規職員の９０～９４％となります。 この３つの雇用形態により、仕事とプライベートの両立ができるよ う、またご自身の健康面にも配慮できるよう、働く人の状況に適し た勤務形態を選択できます。ご自身の働き方に応じて、「正規職員 →非正規職員」「非正規職員→多様正規職員」などの勤務転換が可 能です。働き方に悩んだ時、いつでもご相談に応じます。 育児休暇・介護休暇を取得している職員も多く、悩みは職場全体で 共感し、みんなで助け合い・協力できる、小さなヘルプにも優しく 寄り添える職場つくりを目指しています。 |
| 会社の特長 | 施設全体が笑顔であふれる、「チームケア」を心掛けています。勤 続年数が長い職員も多数います。平均勤続年数約８年です。（令和 ６年実績） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒520-3202
滋賀県湖南市西峰町１－１ （湖南市立市民学習センター内） 湖南市日枝地域包括支援センター |
| 最寄り駅 | ＪＲ草津線 三雲駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊決められた制服はありません。普段着での就業となります。 ＊訪問時はセンターの公用車の使用します。 自家用車で行かなければいけない場合、距離に応じた分を補助と してお支払いいたします。 ≪扶養手当について補足≫ 配偶者：１０，０００円 その他（一人あたり）：４，０００～６，０００円 配偶者がいない場合、一人目の家族：１５，０００円 ≪住居手当について補足≫ 賃貸：１０，０００円、持ち家：３，０００円 ≪キャリアアップ支援制度≫ 資格取得のための費用を補助、教材の貸し出しもあります。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有 ＊応募希望の方はハローワークの窓口で紹介状の交付を受けてくだ さい。 |
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| 会社名 | |
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| 代表者名 | 理事長：富士原 要一 |
| 会社所在地 | 〒520-3231 滋賀県湖南市針１３２５番地 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成4年 |
| 事業内容 | 湖南市甲賀市に密着した老人福祉法に基づく法人です。特別養護老 人ホーム・デイサービス・ショートステイ・居宅介護支援事業所・ 地域密着型特別養護老人ホーム・障害者グループホーム |
| 事業所からのメッセージ | 令和４年４月より新しく湖南市内に４か所の地域包括支援センター が開設され、そのうちの甲西中エリアと日枝中エリアの２か所が近 江和順会に委託されています。 「うちのおじいちゃん、脳梗塞になって、今後どうやって介護して いったらいいかわからない」 「少しずつ家事をするのが大変になってきたの」 「お隣の一人暮らしのおばあちゃん、最近見かけなくなったけど元 気にしてるか心配で」 皆さんが抱える不安事に寄り添い、関係各機関との橋渡しをするこ と、そういった地域に方々の困りごとに手を差し伸べることが出来 るのがこのお仕事です。 誰しもが迎える高齢化。地域包括支援センターの重要性は年々高ま っており、少子高齢化への対策として国も整備をどんどん進めてい ます。自分自身や家族、周辺の地域住民などの相談事を受け付ける のが地域包括支援センターの役割です。 |
| 支店・営業所・工場等 |
4箇所
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| 事業所番号 | 2505-101008-6 |
| 法人番号 | 9160005002471 |
| ホームページ | http://www.ohmiwajunkai.or.jp/ |
| 事業所に関する特記事項 | 「ワークライフ・バランス推進登録企業」「女性活躍 認証企業」「滋賀県イクボス宣言企業」の認定・認証 を取得しています。今後も職場環境を整えます。 |
