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介護員/通所リハビリセンター「茶釜の湯」社会福祉法人 達生堂 介護老人保健施設 すばる -茨城県結城市大字結城11299-1
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | *通所リハビリセンター茶釜の湯での介護業務 ・入浴の介助(衣類の着脱等含む)・トイレ介助 ・昼食の準備 ・ホール見守り など ◎未経験の方でも、丁寧に指導いたしますので、安心して ご応募ください。 ※変更範囲:変更なし 「副業可」※事前に申請をして認められた場合 |
試用期間 | あり(2か月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
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正社員登用 | なし |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒307-0001
茨城県結城市大字結城11299-1 「通所リハビリセンター 茶釜の湯」 |
最寄り駅 | JR水戸線 小田林駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) |
賃金 |
955円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | なし |
給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末)
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就業時間 |
9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 0分 |
週所定労働日数 | 週2日〜週5日労働日数について相談可 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:3日 |
加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数1年以上) |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
当社賃金規定にて定める
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復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | *雇用保険 *労災保険 *退職金制度(勤続1年以上) *互助会加入(結婚・出産・進学祝金あり) *ソウェルクラブ加入(結婚・出産・入学祝品贈呈、 永年勤続記念品贈呈、健診助成あり) *社員食堂完備 *年間休日107日 |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 通所リハビリセンター茶釜の湯は、快適な生活環境を提供しながら 、適切なリハビリを通して生活行動の向上を支援する施設です。温 水プールやリハビリ専門職員によるリハビリを提供しています。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒307-0001
茨城県結城市大字結城10780 |
最寄り駅 | JR水戸線 小田林駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
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特記事項 | ◎未経験、無資格の方でも応募可能です。 ◎勤務日数、時間は相談に応じます。 ◎お子様の学校行事や急なお休みにも柔軟に対応します。 ※※ まずはお気軽にお問い合わせください ※※ *労働条件により、通勤手当が支給になります。 *労働条件により、有給日数は異なります。 *労働条件により、該当する保険に加入します。 *12:00~13:00までの電話連絡可 *面接時、会社見学可能です。 *マイカー通勤の特記事項:駐車場あり、自己負担なし。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 管理者:永島 覚一 |
会社所在地 | 〒307-0001 茨城県結城市大字結城10780 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和60年 |
事業内容 | 介護老人保健施設。病状が安定期にあり入院治療は必要ないが介護 を必要とする要介護認定を受けている方を対象に家庭生活への復帰 を支援するための、リハビリテーション機能を備えた施設です。 |
事業所番号 | 0803-614303-2 |
法人番号 | 3050005010482 |
ホームページ | https://subaruhpadmin.wixsite.com/mysite |