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介護福祉士（エスコートあかね）社会福祉法人 長老会 -青森県三戸郡南部町大字福田字あかね１２－１
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ・短期利用者様の日常生活の介助。 （入浴、食事、排泄等生活全般の介護） ＊高齢者の介助等、体力・注意力を必要とします。 ＊日勤を経験後、交替勤務に入っていただきます。（早番、遅番、 可能であれば夜勤３～５回）） ＊夜勤時の夕食・朝食支給 ＊処遇改善手当は特記事項参照 ＊６０歳以上の方のご応募も歓迎しております。 （条件については個別に相談に応じます） ＊トライアル雇用併用求人（特記事項参照） 変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
夜勤可能な方や経験者優遇
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| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒039-0815
青森県三戸郡南部町大字福田字あかね１２－１ 短期入所エスコートあかね 南部バスあかね入口バス停から徒歩２分
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
178,869円〜209,300円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 107日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 「大切なあなたの人生に、やさしい介護で安心な日々のお手伝い」 をモットーに、利用者様の笑顔をいただける介護を実践しています 。笑顔で元気なスタッフが働いていて福利厚生が充実しています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（書類選考後連絡） |
| 選考場所 |
〒039-0814
青森県三戸郡南部町大字埖渡字東あかね５－１２５ 特別養護老人ホーム長老園 |
| 最寄り駅 | 青い森鉄道 苫米地駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊処遇改善手当５，０００円～１０，０００円。 （試用期間経過後から支給） ＊夜勤１回につき月５，０００円支給します。 ＊賃金形態は欠勤控除ありの「日給月給制」となります。 ＊事前に履歴書・職務経歴書・紹介状を郵送して下さい。 書類選考（３日程度）後、面接日等を連絡します。 ＊トライアル雇用併用求人 トライアル期間３ヶ月 トライアル対象者は書類選考なし ＦＢ連携事業対象求人 「ハローワークからのお知らせ：三戸町地域職業相談（アップルド ーム２階）、サテライトスポット八戸（八戸市庁別館１階）でも紹 介状の交付ができます。」 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：向山 泰庸 |
| 会社所在地 | 〒039-0814 青森県三戸郡南部町大字埖渡字東あかね５－１２５ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和58年 |
| 事業内容 | 介護保険事業経営（特別養護老人ホーム・通所介護サービス・訪問 介護サービス・居宅介護事業・短期入所介護） |
| 事業所番号 | 0202-100625-6 |
| 法人番号 | 4420005002929 |
| ホームページ | http://www.chorokai.or.jp/ |
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