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介護職員社会福祉法人おおさわの福祉会 -特別養護老人ホームささづ苑（富山県富山市下タ林１４１）
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 「暮らしの継続」を目指し、以下の取り組みを実施しております。 ・尊厳を大切にしたケアの提供 ・ＩＣＴを活用した生産性向上の取り組みと直接ケア時間の増加 ・介護ロボットを使用し、入居者・職員にやさしいケアの提供 ・家族様・地域との連携 ・地域貢献活動（小学校福祉教育・ＳＤＧｓ活動） 【変更範囲：法人の定める業務】 |
| 試用期間 | あり（３か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒939-2226
特別養護老人ホームささづ苑（富山県富山市下タ林１４１） 又は 特別養護老人ホームささづ苑かすが（富山市夕林２３７） |
| 最寄り駅 | 高山線 笹津駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙場所を設置 |
| 賃金 |
191,400円〜212,900円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 120日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 旧大沢野町で、平成１１年４月に特別養護老人ホームを開設。その 後、地域ニーズに答え、徐々に事業を拡大。令和６年４月には事業 統合。地域内で複数の老人介護事業を展開している。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒939-2226
富山県富山市下タ林１４１ |
| 最寄り駅 | 高山線 笹津駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・事業拡大に伴い、職員の増員を行います。 ・入職後、新人研修を終了後、現場で育成担当が寄り添い介護、業 務の習得を目指します。一人一人のペースに合わせて習得してもら うため、安心して働くことができます。ＩＣＴ、介護ロボットにつ いても同様ですので、苦手な人もご安心ください。 ・当施設では、介護以外でも様々な場面で長所、特技を活かし、活 躍できる場が多くあります。ＩＣＴ、地域貢献等様々な場面で皆様 の力を必要とされていますので、一緒に取り組んでいきましょう。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：岩井 広行 |
| 会社所在地 | 〒939-2226 富山県富山市下タ林１４１ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成11年 |
| 資本金 | 1億3,272万円 |
| 事業内容 | 特養１か所 地域密着特養２か所 老健１か所 小規模多機能１か 所グループ―ホーム１か所 通所介護２か所 通所リハビリ１か所 居宅介護支援事業所１か所 地域包括支援センター１か所 |
| 事業所からのメッセージ | ささづ苑の目標は「ユニットケアの実施」「地域貢献活動」「職 員の採用、定着」の３つを掲げて取り組んでおります。 また、職員一人一人の得意としていること、長所、関心があるこ とを活かすことが出来ます。明るく、笑い声も飛び交っております 。年齢層も新人からベテラン職員まで従事しており、入職後の育成 プログラムもあります。このプログラムは一人一人のペースに合わ せて、本人と共に進めていくプログラムとなっておりますので安心 して働くことが出来ます。 現場はＩＣＴ機器と介護ロボットを取り入れている県内でも先進 的な施設となっております。ＩＣＴ機器を苦手としていた職員も少 しずつ触れ、活用することで負担なく使用することができおり情報 共有を円滑にできております。介護ロボットは特に移乗時に入居者 様の安全だけではなく職員の腰痛を予防する観点からも有効です。 また全入居者様のベッドに眠りスキャンを導入し、夜間の巡視で入 居者様の安眠を妨げることなく安否確認を行っているため、夜勤者 の負担がとても少ない職場になっております。また拍動、呼吸数、 熟睡の具合なども検知しておりターミナル期や日中に活動量と睡眠 との比較などアセスメントにも活用できており、根拠が持てるケア の提供が出来ております。様々な取組みを職員の提案をもとに行っ ておりますので、働き甲斐のある職場となっております。 |
| 事業所番号 | 1601-107343-3 |
| 法人番号 | 9230005002489 |
| ホームページ | https://osawano.com |
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