内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:3人
- 受理日:9月9日
- 有効期限:11月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、淀川公共職業安定所(ハローワーク淀川)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※淀川公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会福祉法人ともしび福祉会 特別養護老人ホーム ともしびの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「27060-28313841」を必ずお控えください。
有効期限は11月30日です。お早めにご検討ください。
社会福祉法人ともしび福祉会 特別養護老人ホーム ともしびの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
仕事の内容 |
*入居者、利用者の食事・入浴・排泄等の支援
*日常生活全般サポート
*散歩や外出の付き添い
*健康管理チェック
*レクリエーション企画運営など
☆月4~5回ほど夜勤あり(入社後2~6ヶ月後から)
☆20代30代が中心となり幅広い年代が活躍しています。未経験
からスタートの方も多く在籍しており、研修制度や資格取得支援制
度も整っています。
定員:80床(1ユニット10名×8ユニット)
変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(6ケ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 試用期間中は、基本給が6,400円~8,000円の減額あり。
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
あれば尚可
介護職員経験者
|
必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
必須
介護福祉士
あれば尚可
その他の福祉・介護関係資格
必須
認知症基礎研修修了者
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
必要なPCスキル |
常時記録の入力があります |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年60歳の為/深夜勤務含む
|
勤務地 |
〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島5丁目19-3
阪急千里線 柴島駅 から 徒歩10分
JR 新大阪駅 から 徒歩12分
|
最寄り駅 |
阪急京都線 崇禅寺駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 大阪市福島区、東淀川区、高槻市
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
204,821円〜254,413円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 170,000円〜215,000円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当5,000円〜7,000円
特別勤務手当9,651円〜12,243円
処遇改善手当12,500円〜12,500円
ベースアップ手当7,670円〜7,670円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 処遇改善手当は年度により変動します。
夜勤手当1回6,000円(月4~5回)
別途支給扶養手当
年末年始手当(12/30~1/3)1日3,000円
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり2,400円〜4,500円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.40ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額50,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 7時00分〜16時00分
- 就業時間2
- 9時00分〜18時00分
- 就業時間3
- 12時00分〜21時00分
- 特記事項
- (4)16:30~翌9:30(休憩60分)
*シフト制
【月平均労働時間172時間】
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.6日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
105日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト制
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数1年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
「毎日が敬老の日、毎日が子どもの日」を理念とし、笑顔と優しさ
を大切に入居者に満足いただけるよう支接します、東淀川区、福島
区、高槻市に高齢者施設や保育園を運営(ています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島5丁目19-3
|
最寄り駅 |
阪急京都線 崇禅寺駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
※面接時、適正検査を実施する場合があります |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 施設長
- 担当者
- 中井 良忠
- 電話番号
- 06-6326-6700
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*トライアル雇用併用求人
期間:3ヶ月
賃金:試用期間の条件と同じ
トライアル雇用での対象者の方は面接いたします。
*自転車・原付通勤可
*平成31年4月オープンの綺麗な施設です。
*ユニット型で寄り添うケアを行います。
*介護未経験の方でも丁寧に指導します。
*退職金共済は試用期間(6ヶ月)後に加入します。
*資格取得の奨学金制度あり |
社会福祉法人ともしび福祉会 特別養護老人ホーム ともしびの会社情報
会社名 |
社会福祉法人ともしび福祉会 特別養護老人ホーム ともしび |
代表者名 |
理事長:小西 敏江 |
会社所在地 |
〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島5丁目19-3 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 374人
- 就業場所
- 65人(うち女性:30人、パート:25人)
|
設立 |
昭和56年 |
事業内容 |
2019年4月開設特別養護老人ホームです。入居者の暮らしの継
続支援、職員の業務効率のため、ICT化や介護リフトを使用し、
入居者は暮らしやすく、職員は働きやすいです。 |
事業所番号 |
2706-625124-0 |
法人番号 |
4120005002455 |
ホームページ |
http://www.tomoshibifukushikai.jp |
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・レクリエーション(施設イベント、保険外サービス企画実施)あり
・夜勤体制:対象のご利用者様が入居された場合配置 【経験・資格】
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
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