内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:11月1日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、上越公共職業安定所 妙高出張所の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※上越公共職業安定所 妙高出張所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会福祉法人わかつき妙高(特別養護老人ホームわかつき妙高)の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「15034-01626941」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
社会福祉法人わかつき妙高(特別養護老人ホームわかつき妙高)の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員以外(契約社員) |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
特別養護老人ホームわかつき妙高、ショートステイ妙高縁での介護
業務全般。
家庭により近い環境づくりとご入居者様が楽しく快適に過ごしてい
ただけるよう、日常生活と暮らしの支援をしていただきます。
【仕事内容】
〇介護業務全般(見守り・食事・入浴・排泄・移乗・口腔ケア等)
〇介護記録の記入と入力
〇レクリエーションや体操の実施
〇ベッドメイキング・洗濯などの家事業務
◆応募前職場見学可能(事前連絡要) 変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:1名登用実績あり
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
あれば尚可
介護実務経験半年以上あれば尚可
|
必要な免許・資格 |
ホームヘルパー2級
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
|
必要なPCスキル |
簡単なデータ入力(ワード・エクセル) |
年齢 |
不問
|
勤務地 |
〒944-0056 新潟県妙高市大字志976番地
新井バスターミナルより路線バス矢代線で22分
「矢代小学校入口」バス停より徒歩5分
|
最寄り駅 |
新井駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
174,000円〜254,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 145,000円〜220,000円
- 定額的に支払われる手当
- 介護職員処遇手当15,000円〜20,000円
特定処遇手当8,000円〜8,000円
処遇改善補助手当6,000円〜6,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ◆資格手当◆
・ヘルパー2級・初任者研修 各5,000円/月
・介護福祉士 10,000円/月
◆その他手当
・年末年始特別勤務手当
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜2,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.50ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額30,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間1
- 7時30分〜16時30分
- 就業時間2
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間3
- 10時30分〜19時30分
- 特記事項
- ◆3パターンのシフト制
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 1時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 職員の退職等、急な人手不足・感染症蔓延等、1年に4回を限度と
し、1ヵ月45時間まで残業する事ができる。
|
月平均労働日数 |
20.9日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
114日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフト表による◆特定特別休暇:誕生日休暇1日、記念日休暇1日
は年間休日数(114日)に含まれます。
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
隣接に市立矢代保育園があります。
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
ご入居者様が安心して過ごせる施設を効率的・効果的・持続的に運
営するため、職員教育制度の充実、専門人材の確保及び良質で風通
しの良い職場作りの実現を目標としています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後3日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒944-0056 新潟県妙高市大字志976番地
|
最寄り駅 |
新井駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 職務経歴書あれば尚良
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒944-0056
新潟県妙高市大字志976番地
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 事務長
- 担当者
- 棚村
- 電話番号
- 0255-78-7086
- FAX
- 0255-78-7067
- Eメール
- tanamura@myoko-en.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*制服貸与 *トライアル雇用希望無
*応募書類を所在地に郵送又はEメール(tanamura@m
youkoーen.jp)にて送付してください。
*無資格、未経験の方は介護補助から始めていただきます。
(資格取得支援制度あり)
入職後は先輩社員がついて丁寧に指導致します。
*下記の方は給与算定時に優遇いたします。
・介護等の資格または経験がある方 ・ユニットケア経験がある方
・ユニットリーダー研修受講終了者の方
【求人者マイページ開設】 |
社会福祉法人わかつき妙高(特別養護老人ホームわかつき妙高)の会社情報
会社名 |
社会福祉法人わかつき妙高(特別養護老人ホームわかつき妙高) |
代表者名 |
理事長:辻村 大輔 |
会社所在地 |
〒944-0056 新潟県妙高市大字志976番地 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 62人
- 就業場所
- 62人(うち女性:46人、パート:18人)
|
設立 |
平成26年 |
事業内容 |
特別養護老人ホームわかつき妙高(定員80名)ショートステイ(
定員10名)で、人や地域との縁を大切にしつつ、誰もが穏やかな
人生を過ごすことを目的とした施設運営及び福祉介護の質の向上。
|
事業所番号 |
1503-615642-8 |
法人番号 |
6110005015613 |
ホームページ |
http://myoko-en.jp |
事業所に関する特記事項 |
再雇用の上限年齢定めなし |
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