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看護師【経験者】社会福祉法人クオラ 特別養護老人ホーム マモリエ -鹿児島県薩摩郡さつま町船木2315番地1
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | ★働き方改革関連認定企業★ ◎「よりよい暮らしを実現するパートナー」老人ホームに入所 している高齢者が最期まで「普段の暮らし」ができる様、健康 管理や配薬、併設病院との連絡調整等を行っていただきます。 ◎新人研修と指導担当者を定めてOJTがあるので、ブランクの ある方や施設での勤務が初めての方でも安心して働けます。 ◎新人からベテランまで段階に応じた研修制度があります。 基礎から最新の知識・技術まで断続的に学べる仕組みとなって います。 *「業務の変更範囲:事業所の定める業務」 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必須
◆看護師としての経験3年以上。
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必要な免許・資格 |
看護師
必須 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒895-1804
鹿児島県薩摩郡さつま町船木2315番地1 【特別養護老人ホーム・マモリエ】 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ※敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)。 |
賃金 |
213,000円〜227,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額20,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.4日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 108日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | あり
★託児所は、利用状況による。
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育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | あり |
外国人雇用実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
年齢・性別にかかわらず、各職種別の下限額(新卒初任給額)に
経験年数を加味して、採用時の基本給を決定します。 |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 「えるぼし」(女性活躍推進企業)の認定企業、かつ、「かごしま 働き方改革推進認定企業」として、働きやすい職場づくりを推進し ています。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒895-1804
鹿児島県薩摩郡さつま町船木2315番地1 【特別養護老人ホーム・マモリエ】 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
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特記事項 | ◆「えるぼし」(女性活躍推進企業)の認定企業。 *有給休暇の取得をすすめています。 (前年度実績:10日以上/年) *業務改善により、残業を減らしています。 (前年度実績:1人平均3時間/月) *妊娠した職員の育児休業取得&復帰率は100%です。 ◆マイカー通勤条件:任意保険への加入が必須です! |
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会社名 | |
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代表者名 | 理事長:松下 兼一 |
会社所在地 | 〒895-1804 鹿児島県薩摩郡さつま町船木2315番地1 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和44年 |
事業内容 | 心身の状態にかかわらず、ご自宅での生活が難しくなった高齢者の 方々が、人生の最期のときまで穏やかに生活できるようサポートす る施設です。(最大100名の方のケアを行います) |
事業所番号 | 4602-101916-1 |
法人番号 | 9340005003922 |
ホームページ | http://www.qoler.jp |