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ケアマネージャー(介護支援専門員)社会福祉法人三重ベタニヤ -三重県津市豊が丘五丁目47番10号
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | 居宅介護支援事業所に所属し、利用者が適切な居宅サービス等を利 用できるようケアプランを作成していただきます。 各事業所との調整や相談業務にも対応していただきます。 ※変更範囲:法人の定める事業所及びすべての業務 |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | 文書作成程度。 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒514-2222
三重県津市豊が丘五丁目47番10号 ベタニヤ居宅介護支援事業所 三交バス フリー教会バス停 徒歩 3分
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
207,000円〜265,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額20,900円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.4日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 120日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数1年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
外国人雇用実績 | あり |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
会社規定による
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復職制度 | あり
再度面接をしたのち
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 津市と松阪市で高齢者介護事業を展開。研修やICT・介護ロボッ ト等を活用しサービスの向上と職員の負担軽減にも努めています。 自分の得意をいかして利用者との時間を楽しんでいます。 |
選考方法 | 面接(予定1回),その他 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒514-2222
三重県津市豊が丘五丁目47番6-1号 三重交通 フリー教会前バス停 徒歩3分 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 理事長によるお話し、一般常識(作文含む)、現場担当者面接を同 日に実施します。 |
担当者 |
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特記事項 | 1.法人として家庭的の介護を目指しているため、ユニフォームの 着用はありません。 2.基本給は経験等を参考として決定します。賃金は月額で決めら れていますが、有給休暇を使用しないで遅刻、早退、欠勤等の場合 はその分が差し引かれます。 3.同敷地内の他事業所に異動することもあります。 4.職場見学も随時可能ですのでお問い合わせください。 5.「みえの働き方改革推進企業」や「みえ働きやすい介護職場取 組宣言」を宣言し、職場環境の改善に積極的に取り組む介護事業所 として運営しています。 6.育児休暇、介護休暇、短時間勤務等があります。育児休暇・育 児短時間勤務の利用実績があります。 7.インフルエンザ予防接種や介護職員初任者研修、実務者研修へ の受講費助成などの取り組みを行っています。 8.内部での研修や外部機関の研修への参加など積極的に研修を行 い、資質向上に努めています。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 理事長:村上 久 |
会社所在地 | 〒514-2222 三重県津市豊が丘五丁目47番6-1号 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成17年 |
事業内容 | 軽費老人ホームケアハウス・ショートステイ デイサービス・ヘ ルパーステーシヨン 居宅介護支援事業所、在宅介護支援セン夕一 、特別養護老人ホーム |
事業所からのメッセージ | 相談業務の仕事が初めての方、自信のない方も先輩職員が丁寧にそ して一緒に指導していきますので安心して働くことができます。 現場尊重主義で働き甲斐のある職場づくり 当法人で言う現場尊重主義とは、現場の意見を取り入れ、活用する ことです。事業所ごとの管理者の意見交換、アンケートの実施など で現場の意見を吸い上げる試みを続けています。さらに当法人では 利用者の満足はもちろん、職員の満足、経営の満足という3つの満 足を大切にしています。良い環境の中で、笑顔で働いていただける よう心がけています。 |
事業所番号 | 2403-105313-1 |
法人番号 | 5190005003082 |
ホームページ | https://www.betaniya.jp/ |
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