内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:9月9日
- 有効期限:11月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、京都田辺公共職業安定所 木津出張所の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※京都田辺公共職業安定所 木津出張所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会福祉法人京都悠仁福祉会 加茂町高齢者福祉センターの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「26041-01471341」を必ずお控えください。
有効期限は11月30日です。お早めにご検討ください。
社会福祉法人京都悠仁福祉会 加茂町高齢者福祉センターの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
仕事の内容 |
利用者の在宅生活を支えるために、訪問看護計画に基づき必要な看
護および援助を行っていただきます。
★令和5年11月、きょうと福祉人材育成認証制度、上位認証を取
得しました★
(変更の範囲:法人が定める業務) |
試用期間 |
あり(3ヶ月間)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
必須
看護師経験5年以上
|
必要な免許・資格 |
看護師
必須
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜62歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年の定めがある常用雇用のため
|
勤務地 |
〒619-1154 京都府木津川市加茂町駅東四丁目1番3
|
最寄り駅 |
JR大和路線 加茂駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 武田病院グループに属する施設
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
給与、手当について
賃金 |
271,500円〜344,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 230,000円〜302,500円
- 定額的に支払われる手当
- ベースアップ手当1,500円〜1,500円
職務手当30,000円〜30,000円
処遇改善加算手当10,000円〜10,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・皆勤手当 3,000円/月
・待機手当 1,500円/回
法人規程により別途支給あり
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,700円〜(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.45ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額50,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
交替制(シフト制)
- 就業時間
- 8時30分〜17時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.0日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
112日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 休日8~9日/月(会社カレンダーによる)
年末年始5日・夏期休暇3日(初年度のみ入職日により0~3日)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
企業年金 |
確定給付年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数1年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律63歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
給与規程にて、資格・職種・業務により給与は異なります
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
母体が大きな武田病院グループだから、給与・賞与・福利厚生が充
実しています。
職員医療費還付制度によって病院の診察費は無料で、勤続10年ご
とにお祝い金が支給される制度などもあります。産休・育休制度で
ライフイベントとも両立できるようにしており、長い目線でキャリ
アビジョンを描ける環境を整えています。 |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 資格取得支援研修や各種研修会や勉強会、オンデマン
ド研修にご参加いただけます。
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
京都市内に2拠点、宇治市内に2拠点、城陽市内に2拠点、木津川
市内に1拠点、合計7拠点にて事業展開しています(特別養護老人
ホーム4箇所、ケアハウス2箇所、デイサービス7事業ほか) |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒611-0021 京都府宇治市宇治里尻36-35
『社会福祉法人京都悠仁福祉会 京都認知症総合センター』
|
最寄り駅 |
JR奈良線 宇治駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,ジョブ・カード,その他
- その他の応募書類
- 資格証写し
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
〒600-8233 京都市下京区北不動堂町490番地2 CW
京都駅前101 社会福祉法人京都悠仁福祉会法人本部
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
事前に施設見学をお勧めします。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 事務次長
- 担当者
- 堀口
- 電話番号
- 0774-76-7607
- FAX
- 0774-76-7802
- Eメール
- kyoto-yujin@takedahp.or.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
【年次有給休暇について】
入職後3か月後付与(入職日により最大10日)
【通勤について】
・マイカー通勤:可(駐車場代個人負担2000円/月)
・自転車・バイク通勤:可
【面接について】
*事前に応募書類を送付してください
1.施設見学、業務内容説明、一次面接(就業場所にて)
2.二次面接(京都認知症総合センターにて)
※Zoomによるオンライン面接の場合もあり
【応募書類について】
職務経歴書又はジョブカードをご提出ください |
社会福祉法人京都悠仁福祉会 加茂町高齢者福祉センターの会社情報
会社名 |
社会福祉法人京都悠仁福祉会 加茂町高齢者福祉センター |
代表者名 |
理事長:武田 隆久 |
会社所在地 |
〒619-1154 京都府木津川市加茂町駅東四丁目1番3 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 605人
- 就業場所
- 104人(うち女性:75人、パート:42人)
|
設立 |
平成18年 |
事業内容 |
老人福祉 |
事業所番号 |
2604-615468-5 |
法人番号 |
5130005007089 |
ホームページ |
https://www.takedahp.or.jp/group/welfare/index.html |
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