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管理栄養士（まちなか宝生園）社会福祉法人多宝会 -福島県福島市本町４－２３
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ・管理栄養計画の作成 ・ご利用者個々の状況調査 ・ご家族への計画の説明 ・イベントの取りまとめ ・低栄養者のモニタリング等 次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」認定企業／厚労省 ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝ 変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３ケ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
管理栄養士
必須 |
| 必要なPCスキル | 入力業務有 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒960-8035
福島県福島市本町４－２３ まちなか宝生園 |
| 最寄り駅 | ＪＲ東北本線 福島（東口）駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙スペース有 |
| 賃金 |
227,000円〜227,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 120日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
資格の有無により等級、手当が異なる
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| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 無料駐車場有 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 「日々に心・日々に信・日々に新」という基本理念の基、特別養護 老人ホーム、デイサービスセンター、グループホーム、ケアハウス 地域包括支援センター、居宅介護支援等の事業運営をしています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒960-8035
福島県福島市本町４－２３ |
| 最寄り駅 | 福島駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・各種手当は法人規定によります（交通費は片道のみ）。 ・福島駅から徒歩７分と、公共交通機関利用でも便利であり、職員 用無料駐車場完備のため、自家用車通勤でも大丈夫です。 ・施設の外見は、まちなかにたたずむ都会的なデザインですが、内 装は和風モダンであり、ＢＧＭはジャズが流れております。一度 見学に訪れてみてはいかがでしょうか。 ※施設見学随時受付中 《オンライン自主応募可能》 オンライン自主応募ではハローワーク紹介状は不要です。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：加藤 貴之 |
| 会社所在地 | 〒960-8035 福島県福島市本町４番２３号 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成9年 |
| 事業内容 | 土湯温泉町に２事業所、あづま総合運動公園の近くに２事業所、福 島市本町に１事業所の合計５事業の高齢者福祉施設があり、それぞ れ特色ある環境の中でご利用者様に福祉サービス提供をしています |
| 事業所からのメッセージ | 福島駅から、徒歩７分ほどの立地。また、無料駐車場もありますの で、自動車通勤も大丈夫です。職場の雰囲気等は、文章では分から ないと思われます。見学だけでも大丈夫ですので、よろしくお願い いたします。 |
| 事業所番号 | 0701-105116-2 |
| 法人番号 | 1380005000460 |
| ホームページ | http://www.tahokai.jp/ |
| 事業所に関する特記事項 | 法人が業務上の必要性を認めた場合、再雇用の可能性 あり |
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