内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:5人
- 受理日:12月18日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、草津公共職業安定所(ハローワーク草津)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※草津公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会福祉法人恩賜財団 済生会守山市民病院の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「25060-13396141」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
社会福祉法人恩賜財団 済生会守山市民病院の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
看護師業務(病棟勤務等)
*就業時間(1)~(3)の3交替勤務(一部2交替あり)
※休日の希望は、3日/月まで可能
※応募前の病院見学も歓迎しています
お気軽にお問合せください
【変更範囲:変更なし】
令和7年1月22日(水)10:30~12:30
「看護職・看護補助者就職フェアinしが」
キラリエ草津 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
看護師
必須
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年の定めがある常用雇用のため/深夜勤務
|
勤務地 |
〒524-0022 滋賀県守山市守山4丁目14番1号
|
最寄り駅 |
JR琵琶湖線 守山駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 医療機関につき敷地内全面禁煙 |
給与、手当について
賃金 |
213,200円〜320,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 213,200円〜320,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *住宅手当(上限3万円)
*扶養手当(条件による)
*夜勤手当( 〃 )
*交替勤務手当 1万円/月(夜勤実績がある場合)他
※基本給については職歴や経験年数に応じて、別途加算
します。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1.00%〜4.00%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.70ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額55,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 8時30分〜17時15分
- 就業時間2
- 16時30分〜1時15分
- 就業時間3
- 0時30分〜9時15分
- 特記事項
- (1)(2)(3)は3交替の場合の時間帯、2交替制の場合は、
08:30~17:15/16:15~09:15となります。
※配属により、3交替制、2交替制のいずれかとなります。
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 非常災害、事故、急患、手術等救急救命時等の緊急時、急患等の受
入患者の集中や人員の欠員等により診療体制に支障が生じた時
|
月平均労働日数 |
20.4日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
120日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト制
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:20日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
あり
済生会滋賀県病院保育施設(栗東市)が利用できます(希望制)
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
あり |
職務給制度 |
あり
人事院勧告による国家公務員の給与体系を採用
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
滋賀県済生会全体で急性期から在宅医療に至るまで、切れ目のない
医療の提供を目指すなか、当院は回復期・慢性期に重点をおいて、
全職員一丸となり地域医療に貢献してまいります。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),筆記試験 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒524-0022 滋賀県守山市守山4丁目14番1号
|
最寄り駅 |
JR琵琶湖線 守山駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- 看護師免許証(写)
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒524-0022
滋賀県守山市守山4丁目14番1号
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
筆記試験は、小論文となります。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務課 主事
- 担当者
- 藤居
- 電話番号
- 077-582-5151
- FAX
- 077-582-1461
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*マイカー通勤:駐車場有料(2,100円/月)
*毎月2回、定期にて病院見学説明会を実施しております
詳細につきましては、当院ホームページをご覧ください
*転勤の範囲:可能性は概ねありませんが、ご本人の希望と病院判
断により滋賀県済生会内施設への転籍及び在籍出向の場合はありま
す。
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有 |
社会福祉法人恩賜財団 済生会守山市民病院の会社情報
会社名 |
社会福祉法人恩賜財団 済生会守山市民病院 |
代表者名 |
院長:野々村 和男 |
会社所在地 |
〒524-0022 滋賀県守山市守山4丁目14番1号 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 65000人
- 就業場所
- 400人(うち女性:300人、パート:80人)
|
設立 |
明治44年 |
事業内容 |
滋賀県の湖南圏域に位置する統合病院で、滋賀県済生会グループの
ネットワークを活かし、急性期から、回復期・慢性期まで幅広い医
療を提供しています。 |
事業所番号 |
2506-616524-8 |
法人番号 |
3010405001696 |
ホームページ |
https://www.saiseikai-moriyama.jp |
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【仕事内容】
滋賀県守山市今宿4-1-43
JR琵琶湖線「守山駅」徒歩15分
児童発達支援・放課後等デイサービス チャイルドサポートもりやま
当施設で、看護業務をお任せします。
・療育支援、送迎
・体調管理(バイタルチェック、服薬管理、医療的ケア)
・保護者の相談対応
・活動記録作成などの事務作業 など
・送迎業務
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