内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月12日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、宇都宮公共職業安定所(ハローワーク宇都宮)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※宇都宮公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会福祉法人恩賜財団済生会支部 栃木県済生会 宇都宮病院の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「09010-37410141」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
社会福祉法人恩賜財団済生会支部 栃木県済生会 宇都宮病院の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
病院の経営管理支援・マーケティング、人材開発管理、医事・保険
請求業務、サービス支援(職場環境サービス、事業サービス)、資
金・物品・施設管理、情報システム管理、社会福祉士・精神保健福
祉士による医療福祉相談、地域連携業務等
※入職後は、医事請求課に配属となります。将来的には異動の可能
性有。
【医事請求課】
入院関係医事業務
退院患者処理、入院患者の会計カード修正、転料・転室処理、レセ
プト請求業務、定期請求準備及び配布準備、請求書発送業務 等
【業務の変更範囲:会社の定める業務】 |
試用期間 |
あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
専修学校以上が必須
- 専攻課程
- 大学院・四年制大学・短期大学・専門学校を卒業されている方
|
必要な経験等 |
必須
病院・クリニック等で医療事務業務の経験がある方
|
必要なPCスキル |
Microsoft office(Excel,Word,Po
werPoint)などの一般的なパソコン操作 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年60歳のため
|
勤務地 |
〒321-0974 栃木県宇都宮市竹林町911-1
|
最寄り駅 |
JR宇都宮駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内全面禁煙 |
給与、手当について
賃金 |
196,800円〜223,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 181,800円〜208,000円
- 定額的に支払われる手当
- 退職金前払い手当15,000円〜15,000円
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり516円〜516円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.40ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額100,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間1
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間2
- 8時30分〜12時30分
- 特記事項
- (2)土曜日の勤務(休憩なし)
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.4日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
120日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 第二土曜日、指定休日(土曜日相当分)、創立記念休日、年末年始
(12/29~1/3)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数1年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
あり
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
地域住民の多様な要請に応えられる総合医療体制を整えた公的医療
機関であり、また栃木県救命救急センターを併設し、地城医療の中
核病院としての使命を果しています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,筆記試験 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒321-0974 栃木県宇都宮市竹林町911-1
|
最寄り駅 |
JR宇都宮駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- 履歴書・自己紹介書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒321-0974
栃木県宇都宮市竹林町911-1
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
*履歴書は当院指定書式あり。当院ホームページからダウンロード
してください。*筆記試験:一般常識(読み書き、計算等) |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 人事課
- 電話番号
- 028-626-5500
- FAX
- 028-626-5594
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
※駐車場自己負担:6,000円/月
※募集について、詳しくは、当院ホームページをご覧ください。
http://www.saimiya.com/ |
社会福祉法人恩賜財団済生会支部 栃木県済生会 宇都宮病院の会社情報
会社名 |
社会福祉法人恩賜財団済生会支部 栃木県済生会 宇都宮病院 |
代表者名 |
病院長:野間 重孝 |
会社所在地 |
〒321-0974 栃木県宇都宮市竹林町911-1 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 65000人
- 就業場所
- 1,541人(うち女性:1,077人、パート:36人)
|
設立 |
明治44年 |
事業内容 |
総合病院 |
事業所からのメッセージ |
当院では「思いやりのある安全で質の高い医療を提供し、地域社会
に貢献する」という理念のもと、病院経営を支える「経営マネジメ
ントスタッフ」を募集しています。あなたの人間力と経営スキルが
私たちの病院の未来を切り拓き、地域の健康を支える大きな力とな
ります。
【求める人材】
・医療分野への経営マネジメントに興味をもち、戦略的な思考と実
行力を兼ね備えた方
・スタッフや患者様との信頼関係を築き、調整力に優れた方
・チームをまとめ、目標を達成するために自ら行動し結果を出せる
方
・地域社会のニーズに応え、医療の質を向上させるために貢献した
いと考えている方
地域社会と病院をつなぐ、経営のプロフェッショナルになりません
か? |
事業所番号 |
0901-000035-9 |
法人番号 |
3010405001696 |
ホームページ |
http://www.saimiya.com |
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