内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:1月6日
- 有効期限:3月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、大阪西公共職業安定所(ハローワーク大阪西)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。 ※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。 ※大阪西公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会福祉法人淳風会 淳風なみよけの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「27030-00364851」を必ずお控えください。
有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
社会福祉法人淳風会 淳風なみよけの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
大阪市港区の駅近で勤務できるデイサービスです。
*介護業務全般のお仕事をお願いします。
・送迎時の運転
・送迎時の同行、介助
・身体介護、入浴介助、食事介助など
・レクリエーションの企画実施、運営補助
・その他事務処理
【変更範囲:変更なし】 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
必須
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年(60歳)のため(省令1号)
|
勤務地 |
〒552-0001 大阪府大阪市港区波除5丁目4-7
|
最寄り駅 |
JR・大阪メトロ 弁天町駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 大阪府内
(大阪市・豊中市・寝屋川市)
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
199,700円〜290,900円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 176,000円〜262,000円
- 定額的に支払われる手当
- 業務手当6,000円〜10,000円
処遇改善加算手当17,700円〜18,900円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 扶養手当:1000円~17000円(諸条件あり)
住宅手当:12000円(諸条件あり)
資格手当:3000円~10000円
役職手当:10000円~100000円
(資格手当の金額、家族手当、連携対応手当、住宅手当
については支給条件あり)
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜5,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額35,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時45分〜17時30分
- 就業時間2
- 9時00分〜17時45分
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 大規模災害や感染症等の緊急対応、事故・クレーム対応、行政官庁
からのひっ迫した対応(年6回、月60時間、年550時間)
|
月平均労働日数 |
21.0日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
113日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 令和6年度は年間113日の休日です。月平均10日の休日で、年
間の休日カレンダーがあります。
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
就業規則による
|
復職制度 |
あり
就業規則による
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
地域に密着したサービスを心がけています。「地域に開かれ、地域
に支えられ、地域に貢献する」乳幼児と高齢者のための総合福祉施
設です♪。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒552-0001 大阪府大阪市港区波除5丁目4-7
|
最寄り駅 |
JR・大阪メトロ 弁天町駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- あれば職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,その他(面接時持参)
- 郵送の送付場所
- 〒552-0001
大阪府大阪市港区波除5丁目4-7
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
面接は複数回になる場合もあります。
15分程度の簡単な適性検査を行います。(要筆記用具) |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務・人事課
- 担当者
- 採用担当者
- 電話番号
- 06-6585-3391
- FAX
- 06-6585-3388
- Eメール
- nmy-kourei@junpu-kai.or.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*電話連絡の上応募書類を郵送、又は面接時ご持参下さい。
*面接日は日程調整の上、ご連絡いたします。
★施設見学からでも大歓迎です。どうぞお問合せください。 |
社会福祉法人淳風会 淳風なみよけの会社情報
会社名 |
社会福祉法人淳風会 淳風なみよけ |
代表者名 |
理事長:西村 栄一郎 |
会社所在地 |
〒552-0001 大阪府大阪市港区波除5丁目4-7 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 570人
- 就業場所
- 56人(うち女性:47人、パート:37人)
|
設立 |
平成2年 |
事業内容 |
ケアハウス・保育所・放課後児童クラブ・病児保育・地域子育て支
援・デイサービス・訪問介護・居宅介護支援事業所・総合相談窓口
|
事業所からのメッセージ |
○処遇改善や働きやすさのための取り組み
1.「働き方改革」により、10日以上の有給が付与される職員は
5日以上の取得を義務付けられ、当法人も取得に勤めています。
新型コロナウイルス感染症の中、介護職員の負担も増加しており
ますが、職員間でお互いを思いやって休む体制を作っています。
2.当法人は20代から70代までの幅広い年齢層の介護職員、保
育士などが働く福祉施設です。職場では子育て中の職員も多く、
令和2年から5年度にかけて産休・育休を取得者は正社員・パー
ト職員延べ20名います。育休後も「育児介護休業制度」を利用
し職員が助け合い働きやすい職場環境を作っています。
3.当法人では頑張る職員の気持ちに対し、働く意欲を持ち続けて
もらうことを目的に、勤続年数(6年、10年、20年)に応じ
て、全職員対象に「永年勤続表彰」を行っています。また慶弔時
には、就業規則により「特別休暇」を付与します。
4.その他福利厚生として、共済会への加入、毎年の定期健康診断
、インフルエンザなどの予防接種の補助などがあります。
職員処遇に関しましては、賞与時期には、勤続年数・勤務時間数に
比した寸志の支給。準職員、正職員への登用など、「どの年代にと
っても働きやすい職場作り」を目指しています。 |
事業所番号 |
2703-926600-0 |
法人番号 |
4120005009566 |
ホームページ |
http://junpu-kai.or.jp |
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