内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:3人
- 受理日:11月8日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、熊谷公共職業安定所(ハローワーク熊谷)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※熊谷公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会福祉法人熊谷福祉会の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「11020-10622641」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
社会福祉法人熊谷福祉会の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
仕事の内容 |
デイサービスセンターにおいて、高齢者の介護業務を行っていただ
きます。入浴時の介助や昼食の際の食事介助、トイレ介助もありま
す。また、ご利用者とのレクリエーションなども重要なお仕事です
。
・ご利用者の送迎業務では社用車(AT)を使います。
※東部デイサービスセンター(戸出)、中央デイサービスセンター
(箱田)、荒川デイサービスセンター(伊勢町)、妻沼デイサービ
スセンター(弥藤吾)など、サテライトでの勤務希望にも対応でき
ます。
★無資格・未経験者歓迎! 丁寧に指導します。
*業務の変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
介護福祉士
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集
|
勤務地 |
〒360-0853 埼玉県熊谷市玉井1145-1
熊谷駅より国際十王交通バス 『筋交橋』バス停下車 徒歩1分
|
最寄り駅 |
JR高崎線・秩父鉄道 熊谷駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 20分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 法人の運営する熊谷市内の施設
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 利用者用2か所(喫煙可能区域での就業なし) |
給与、手当について
賃金 |
233,800円〜305,300円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 178,000円〜243,000円
- 定額的に支払われる手当
- 特殊業務手当17,800円〜24,300円
処遇改善手当20,000円〜20,000円
業務手当手当18,000円〜18,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 資格手当 3,000円~8,500円
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,000円〜20,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額15,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 2時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.2日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
110日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 勤務表による
9日/月(2月のみ8日)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数2年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
単身用あり
|
利用可能な託児所 |
あり
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
|
復職制度 |
あり
|
福利厚生の内容 |
*周年祝金制度
入職後勤続5年毎に職員の勤続に感謝し、周年祝金を授与しま
す。
*スマイル・シェア制度
3~5日の連続有給休暇を取得し、旅行に出かけたり、趣味の
時間をつくり、自身の見聞を広げ、「笑顔の元」をつくった職
員に「スマイル・シェア祝金」を支給します。
*資格取得支援制度
介護福祉士実務研修受講料の半額を助成。資格を取得した際に
は、祝金を支給します。
*職員寮
独身寮、家族寮ともに完備しています。
*事業所内託児所
社内に保育士勤務の託児所を設置しています。 |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 基本理念研修・介護職基礎研修
時間割研修・マナー研修 ほか
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
「地域ヘの貢献」をモッ卜ーに、保健と福祉の総合的なサービスの
提供に努めています。敷地内から湧出する天然温泉と、充実したス
タッフで行う介護とリハビリが、高い評価をいただいております。
|
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒360-0853 埼玉県熊谷市玉井1145-1
|
最寄り駅 |
JR高崎線・秩父鉄道 熊谷駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 20分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他,求職者マイページ(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 人事部 採用担当
- 担当者
- 富田 雅彦
- 電話番号
- 048-533-0003
- FAX
- 048-533-0120
- Eメール
- hanabusaen.jinji5@gmail.com
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
◎資格取得支援制度あり
・介護福祉士実務者研修を自職場で開催しています
・実務者研修の受講費用の半額を法人負担いたします |
社会福祉法人熊谷福祉会の会社情報
会社名 |
社会福祉法人熊谷福祉会 |
代表者名 |
理事長:持田 英昭 |
会社所在地 |
〒360-0853 埼玉県熊谷市玉井1145-1 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 505人
- 就業場所
- 505人(うち女性:347人、パート:141人)
|
設立 |
昭和63年 |
事業内容 |
特別養護老人ホームはなぶさ苑、介護老人保健施設はなぶさ、ケア
ハウスはなぶさ苑、はなぶさ苑在宅総合ケアセンター等を運営、高
齢者に対する幅広いサービスを提供しています。既卒応援宣言企業
|
事業所番号 |
1102-101977-8 |
法人番号 |
9030005013044 |
ホームページ |
http://hanabusaen.com/ |
事業所に関する特記事項 |
※再雇用について
年齢の上限はあり
ません。 |
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