内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:11月1日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、大村公共職業安定所(ハローワーク大村)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※大村公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会福祉法人翔寿会 特別養護老人ホーム 箕望荘の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「42040-05705841」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
社会福祉法人翔寿会 特別養護老人ホーム 箕望荘の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
グループホームに入居されている認知症高齢者の健康状態や残存能
力に応じた身体介助や生活全般の支援を行います
・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助などの日常生活支援
・食事の温めや盛り付け(買い物や調理はありません)
・受診や外出時の付き添い(施設車両軽AT車)
・居室内清掃 ・衣類洗濯 ・家族との連絡や調整
・利用者の気力や能力を引き出すためのレクレーションや季節行事
などの余暇活動の支援 等
○1ユニット9名定員×2ユニット 計 18名
○日中は1ユニット3名体制。夜間は1ユニット1名体制
○隣接に特養があるので、必要時の応援体制が取れています
「変更範囲:相談業務、ケアマネージャー(保有資格による)」 |
試用期間 |
あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
あれば尚可
※介護経験
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- ※定年年齢が65歳のため
|
勤務地 |
〒856-0026 長崎県大村市池田2丁目1163-24
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 同法人の特別養護老人ホームへの
異動可能性あり(同敷地内)
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙スペース設置 |
給与、手当について
賃金 |
164,600円〜180,600円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 125,000円〜135,000円
- 定額的に支払われる手当
- 処遇改善手当25,000円〜25,000円
特定処遇手当4,000円〜10,000円
処遇支援手当10,600円〜10,600円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ※精勤手当:5,000円/月(採用から6ヶ月間)
※住宅手当:上限10,000円/月まで
※家族手当:配偶者15,000円、子供1人5,00
0円→上限3名まで
※夜勤手当:6,500円/回
※資格手当:介護福祉士→5,000円/月
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0.00%〜2.00%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.30ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額11,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 27日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 7時30分〜16時30分
- 就業時間2
- 9時00分〜18時00分
- 就業時間3
- 10時00分〜19時00分
- 特記事項
- 就業時間(4) 8:30~17:30
(5)17:30~9:30(夜勤)
※(1)~(5)のローテーション
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.1日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
111日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- ※ローテーションによる。(月9日休み)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
職種によって異なる
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
特別養護老人ホーム、ショートステイ、グループホームを運営して
おり、多様な勤務が選択できるよう取り組んでいます。利用者様や
スタッフの笑顔や笑い声が絶えない職場づくりを目指しています。
|
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話,その他
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒856-0026 長崎県大村市池田二丁目1163-23
|
最寄り駅 |
諏訪駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務
- 担当者
- 謝花、松尾
- 電話番号
- 0957-20-8800
- FAX
- 0957-20-8808
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
○駐車場あり/無料 ○副業禁止
○賃金の各種手当等は社内規定により支給します
○賞与について 1年目 1.5ヵ月分
2年目以降3.3ヵ月分
○看護休暇、介護休暇、有給休暇は全て時間単位での取得も可能と
なっております。
○施設内研修あり。
介護福祉士等資格取得に対する補助制度及び勤務調整も可能です
【子育て応援求人】
子育て世代も多い事から未就学児までの看護休暇や家族の介護
休暇等取得しやすい環境つくりを心掛けています。
子育て等で夜勤ができない職員も正社員として働いている実績が
ありますので、夜勤ができない方もご相談ください。
★事前に施設見学が可能です。お気軽にお申し出下さい(要予約) |
社会福祉法人翔寿会 特別養護老人ホーム 箕望荘の会社情報
会社名 |
社会福祉法人翔寿会 特別養護老人ホーム 箕望荘 |
代表者名 |
理事長:松尾 正人 |
会社所在地 |
〒856-0026 長崎県大村市池田二丁目1163-23 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 66人
- 就業場所
- 13人(うち女性:11人、パート:0人)
|
設立 |
平成12年 |
事業内容 |
社会福祉事業 特別養護老人ホーム ショートステイ
介護支援センター グループホーム |
事業所番号 |
4204-101703-8 |
法人番号 |
5310005004919 |
ホームページ |
http://www.kibouso.or.jp |
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・処遇改善手当 25,000円~25,000...
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