内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
閉じる
一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
閉じる
- 採用人数:2人
- 受理日:10月4日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、久留米公共職業安定所(ハローワーク久留米)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※久留米公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
秋山 隆信(農業)の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「40050-14858041」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
秋山 隆信(農業)の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
○野菜の出荷、消毒、種蒔き、調整、施設換気、遮光ネット張り
(水菜、小松菜、ほうれん草、トウモロコシ、オクラ)
○施設、露地でのトラクター
*1.5tトラック使用
●トラクター大型特殊の免許取得支援あり(費用は事業主負担)
【変更範囲:変更なし】 |
試用期間 |
あり(1ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定不可) |
年齢 |
不問
|
勤務地 |
〒830-1127 福岡県久留米市北野町赤司1555番地1
|
最寄り駅 |
西鉄甘木線・大城駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外にて喫煙可(屋外で就業) |
給与、手当について
賃金 |
200,000円〜220,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,000円〜220,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,000円〜10,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額10,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 10日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間1
- 8時00分〜17時30分
- 就業時間2
- 8時30分〜18時00分
- 特記事項
- (2)1月~2月(道路凍結など通勤に配慮)
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
25.7日 |
休憩時間 |
90分 |
年間休日 |
56日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- なし
- その他の休日
- 年末年始(12/30~1/1)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
あり |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
なし |
会社の特長 |
楽しく働ける職場を目指しています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒830-1127 福岡県久留米市北野町赤司1555番地1
|
最寄り駅 |
西鉄甘木線・大城駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用窓口
- 電話番号
- 0000-00-0000
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*昇給は実績による
*季節・天候や収穫物により就業時間・就労日数の変動あり
*農業従事者については、労働基準法の労働時間、休日、休憩は
適用されません(法41条)
*特定技能(耕種農業)受入可能
◆連絡時間帯:平日・土曜18時迄可(連絡先補足参照) |
秋山 隆信(農業)の会社情報
会社名 |
秋山 隆信(農業) |
代表者名 |
代表:秋山 隆信 |
会社所在地 |
〒830-1127 福岡県久留米市北野町赤司1555番地1 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 10人
- 就業場所
- 10人(うち女性:8人、パート:0人)
|
設立 |
平成20年 |
事業内容 |
ビニールハウスでの野菜栽培、みずなの栽培をしています。 |
事業所番号 |
4005-618518-2 |
秋山 隆信(農業)の全ての案件をチェック!
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
この求人に似ている求人
川島モータース - 福岡県 久留米市
月給30万円~50万円 - 正社員
|
【仕事内容】
20代・30代の若手も活躍中!
完全未経験から〝稼げる"営業に
挑戦しませんか?
< 求人のポイント! >
1|賞与は総額100万の支給実績あり!
2|ルート営業&ノルマなしでラクラク
3|基本残業ナシ&直行直帰OK!
4|希望休OK!日祝+1~2日休み
< 仕事内容 >
営業として顧客対応全般を行います。
1日の営業件数は3~6件ほどです。
反響営業や既存顧客へ...
|
有限会社古賀農産 - 福岡県 久留米市
月給22万円~ - 正社員
|
【仕事内容】
お米・麦・キャベツ・じゃがいも・ブロッコリーなどの農作物作業全般。
~具体的には~
田植え・種まき・栽培・収穫・運搬
機械のオペレーター
消毒・肥料やり
生産・管理作業 など
主な取引先:卸業者や学校給食、道の駅、某ポテトチップスメーカーなど
地域の方からの評判の良い安全でおいしい農作物を作っています!
...
|
株式会社JSH - 福岡県 久留米市
月給22万1,600円~ - 正社員
|
【仕事内容】障がい者の方々が働く「コルディアーレ農園」の運営をお任せできる方(正社員)を募集します!
農園では、クライアント企業の社員である障がい者3名と、管理者である健常者1名(サポーター)がチームとなって水耕栽培を行っており、そのサポートを行うメンバーを募集しています!
業務は大きく分けて2つ。
雇用開始までのサポート
・障がい者の募集及び登録業務
・体験セミナーでの障がい者への説明・体...
|
株式会社J’sFactory 北九州 - 福岡県 久留米市
月給24万6,000円~28万6,000円 - 正社員
|
【仕事内容】自分と人をキャリアupスタッフ管理や営業など
J's Factoryで安心して長く働く!転職で当社が選ばれる理由/
大手メーカーとの取引経験が積める!サポート体制も充実
家族手当や社宅完備など、安心の福利厚生!
ワークライフバランスばっちり 長期休暇もあり、
趣味や旅行などの自分の時間も大切にできます
...
|
株式会社J's Factory - 福岡県 久留米市
月給24万6,000円~28万6,000円 - 正社員
|
【仕事内容】スタッフの労務管理や、派遣の提案営業などの企業と求職者をつなぐ人材コーディネーターのお仕事をお任せします。
具体的には…
現場スタッフの労務管理・勤怠管理
既存取引先(製造メーカー)へのルート営業
事務作業(請求書、契約書の作成など)
応募者(主に生産スタッフ)の面接、採用
慣れてきたら、新規開拓営業もお任せします。
営業の役割は、取引先の生産協力に伴う人材の確保や労務...
|
|