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経理・総務（正）【完全週休二日制】積水ハウス建設九州株式会社 -熊本県熊本市北区梶尾町１１２０－１
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 経理・総務業務全般 弊社システムを利用して主に下記の業務を行います。 ・入出金の確認、記録 ・経費の精算 ・領収書、請求書の発行 ・買掛金支払、売掛金入金確認、必要書類の作成 ・償却資産を申告するための実査 ・月次決算書の作成 ・法人税等の納めるべき税金の計算、申告、納付手続き ほか業務に付随する資料作成や関係書類、契約書の管理等 その他、電話・来客対応や備品注文等の業務も行う事があり。 ※エリア：主に熊本市内（社用車あり） 変更範囲：会社の定める業務 |
| 試用期間 | あり（入社より４か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
経理の経験
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ（基本操作） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒861-5512
熊本県熊本市北区梶尾町１１２０－１ 「熊本事業所」 |
| 最寄り駅 | ＪＲ鹿児島本線 上熊本駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙場所を指定。 |
| 賃金 |
219,200円〜284,100円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 65分 |
| 年間休日 | 125日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：20日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金，確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 積水ハウスの建築を永きにわたり担ってきた積水ハウスグループに 於ける施工部門の会社。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒861-5512
熊本県熊本市北区梶尾町１１２０－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ鹿児島本線 上熊本駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | ＊お問い合わせはハローワークを通じてお願いします。 ＊筆記試験：一般教養・適性検査（約６０分） |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊賃金は能力・経験により決定いたします。 ＊マイカー通勤：駐車場使用料 ２，０００円／月 ＊建築・建設事業の為、時間が労働時間の上限基準適用猶予 ＊完全週休２日ですが、土日祝で週３日休日になる場合で土曜日出 勤となる場合もあります。 ＊有給休暇の付与については入社時期により異なりますが、法定以 下の日数になる事はありません。 ＊個人の働き方に合わせた休日取得が可能です。「事業所からのメ ッセージ」に記載がありますので、ぜひご参照ください。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：豊嶋 卓也 |
| 会社所在地 | 〒812-0881 福岡県福岡市博多区井相田２－１０－１３ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和51年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 積水ハウスの新築・リフォームの施工および施工管理。 一般物件の新築及びリフォーム・エクステリア工事他。 |
| 事業所からのメッセージ | 経理担当者として従事頂きます。 積水ハウスのグローバルビジョン「わが家を世界一幸せな場所にす る」の実現の為、まずは社員が幸せになる事が大事だと考えていま す。 その為に、ワークライフバランスに取組んでいます。 例えば、仕事と育児の両立支援として男性の育児休暇制度（お子様 が３歳になるまでに１か月間の有給休暇取得を推進）１００％取得 の実績。出産休や職場復帰しての支援策として機能している時短勤 務、スライド勤務による就業時間変更などの柔軟な勤務対応が可能 な制度も充実しています。 また、労務管理システムを充実させ、残業時間の削減にも取組んで います（２３年実績は平均１９．６時間）。 併せて、年次有給休暇（２０日）の１４日以上の取得も推奨してい ます。半日単位、時間単位の有給休暇取得制度、休日出勤があれば 振替休日取得を推奨し、休日の取り方についても柔軟に対応。プラ イベートの充実を図って心身共にリフレッシュして業務に集中いた だけるサポート体制を整えています。 |
| 事業所番号 | 4001-623031-5 |
| 法人番号 | 1290001017773 |
| ホームページ | http://www.sekisuihouse-k.jp/recruit |
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