内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:9月26日
- 有効期限:11月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、大津公共職業安定所(ハローワーク大津)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※大津公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
細田医院の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「25010-09477041」を必ずお控えください。
有効期限は11月30日です。お早めにご検討ください。
細田医院の募集内容、仕事概要
求人区分 |
パート |
雇用形態 |
パート労働者 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
受付内は二人の事務員を配置
おおまかな業務内容は以下の通り。
電子カルテを導入していますので、PC入力操作あり(基本操作必
須)
・受付業務(窓口)患者さんの対応(体調確認、受診内容確認、案
内、保険証確認、各種書類確認、ファイル準備など。
・会計業務(窓口)電子カルテ上で計算します、漏れや間違い
がないかの確認が主になります。
・その他、電話対応、外部業者対応、院内外の環境整備
・診療補助業務は診察室内の事務作業、環境整備作業、患者さん誘
導、案内など
【従事すべき業務の変更範囲:変更なし】 |
試用期間 |
あり(まずは1か月または、実労働100時間)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 試用期間中1030円。以後経験考慮し決定。
1か月後に面談の上、試用期間延長の可能性あり。
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:なし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
あれば尚可
医療機関での就業経験・資格ある方、歓迎。
医療事務経験、診療補助業務経験がなくても、接遇を大切にできる
方も歓迎。
|
必要なPCスキル |
簡単なパソコン入力作業ができる方。
基本操作ができる方。 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限として当該年齢未満の者を常用雇用する
|
勤務地 |
〒520-0027 滋賀県大津市錦織2丁目8-40
|
最寄り駅 |
京阪 石坂線 近江神宮前駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
給与、手当について
賃金 |
1,050円〜1,240円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,050円〜1,240円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 夜診手当(1回500円)
大掃除手当(年2回)
- 賃金形態
- 時給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり40円〜80円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 25,000円〜45,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 8時30分〜12時30分
- 就業時間2
- 17時00分〜20時30分
- 特記事項
- 特に水曜日の午前とどこかの午後勤務にはいっていただける方。
1、2回/月、土曜日の午前勤務できる方。
平均して1週間に2~3コマ勤務ですが都合に合わせて勤務調整を
しています。曜日は相談可能。
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
休憩時間 |
0分 |
週所定労働日数 |
週2日〜週3日労働日数について相談可 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 固定シフト制ですが、月の都合は調整可能です。
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:3日 |
待遇について
加入保険 |
労災保険 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
あり(上限年齢上限67歳まで) |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
なし |
パートタイムの就業規則 |
なし |
会社の特長 |
内科・泌尿器科・訪問診療・医師会事業など、小さな医院ですがフ
ットワーク軽く、地域の皆様や、地域の枠を超えて当院を選んでい
ただいた皆様に安心して利用して頂けるよう心掛けています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒520-0027 滋賀県大津市錦織2丁目8-40
|
最寄り駅 |
京阪 石坂線 近江神宮前駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当者
- 担当者
- 応募の際、電話番号は補足参照。
- 電話番号
- 0000-000-0000
- Eメール
- hosodaclinic333@gmail.com
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
緊張感・責任感をもって丁寧な対応を目指しています。スタッフ間
では「お互い様」の気持ちをもち、勤務体制など個々の事情を配慮
し柔軟に対応し長く勤めていただけるよう環境を考えます。仕事の
改善案などスタッフの声を取り入れ、安全・安心な医療を提供でき
るよう業務改善に努めています。少人数職員のメリット・デメリッ
トを理解した上でアットホームな雰囲気の職場づくりを心がけてい
ます。
<当院が求める人材>
誠実に取り組める人、
不器用でも何事にも真摯な姿勢をもって取り組める人、
業種関係なく協力し調和を大切にできる方
丁寧に対応できる人、新しいことにチャレンジしてみたい気持ちを
もっておられる人なら性別、職歴は問いません。
・経験者であれば60歳以上の方のご応募もご相談下さい。
(雇い止め規定あり:65歳)
・年次有給休暇・休憩時間・加入保険は法定通り
・該当者は医師国保に加入
・応募希望の方は、ハローワークの窓口で紹介状の交付を受けてく
ださい。
・事業所内公正採用選考・人権啓発担当者:無 |
細田医院の会社情報
会社名 |
細田医院 |
代表者名 |
院長:細田 光洋 |
会社所在地 |
〒520-0027 滋賀県大津市錦織2丁目8-40 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 9人
- 就業場所
- 7人(うち女性:6人、パート:4人)
|
設立 |
昭和59年 |
事業内容 |
内科、泌尿器科医院。当院は先代が開院して37年になります。開
院当初より患者さんに安心・安全な医療を提供し、個々の事情に寄
り添ったあたたかい診療を第一に地域に根差してきました。 |
事業所からのメッセージ |
開院して40年になります。代替わりに伴い新しい院長のもと新た
なことにも取り組んでいます。開院当初より患者さんに安心・安全
な医療を提供し、個々の事情に寄り添ったあたたかい
診療を第一に地域に根差してきました。
内科・泌尿器科・訪問診療・医師会事業など、小さな医院ですが
、地域の皆様や、地域の枠を超えて当院を選んで
いただいた皆様に安心して利用して頂けるよう心掛けています。
仕事は緊張感・責任感をもって丁寧さを心がけています。
スタッフ間では「お互い様」の気持ちをもち、勤務体制など
個々の事情を配慮し柔軟に対応できるなど、アットホームな雰囲気
の職場です。
また診療環境・職場環境も感染予防策をとり、患者さんだけでなく
スタッフの安全・安心も守る努力を日々行っています。 |
事業所番号 |
2501-103226-8 |
ホームページ |
http://www.hosoda-clinic.info/ |
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