内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:11月26日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、墨田公共職業安定所(ハローワーク墨田)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※墨田公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
細見工業 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「13120-23569941」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
細見工業 株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
・製品の配送・納品
社用車(ハイエースや2tトラック)で得意先・現場・協力会社に
自社工場で製作した製品の搬送・納品を行っていただきます。
関東を中心に、案件によっては長距離運転もあります。
・工場製作・施工等の補助
工場作業が未経験でも可。先輩が丁寧に指導します。
★弊社は設計・製作・施工取付を一貫して手掛けています。
日々、目の前(自社工場)で具現化し、何十年と使われていく製品
をみることができ、誇り・やりがいを感じられる仕事です。
変更の範囲:変更無し |
試用期間 |
あり(6ヵ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
必須
トラックの運転経験
*板金金物や建築金物などの加工に携わった経験がある方歓迎
|
必要な免許・資格 |
準中型自動車免許
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定不可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が60歳
|
勤務地 |
〒124-0001 東京都葛飾区小菅1-11-20
JR常磐線・東京メトロ千代田線 綾瀬駅から 徒歩15分 京
成線 堀切菖蒲園駅から 徒歩20分
|
最寄り駅 |
東武スカイツリーライン 小菅駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場なし) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 屋内に喫煙専用室あり |
給与、手当について
賃金 |
234,360円〜378,903円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 190,740円〜260,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
43,620円〜118,903円
- その他の手当等付記事項
- 家族(扶養)手当 配偶者:20,000円
子 供:10,000円
住宅手当 30,000円~70,000円
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代と
して支給し、予め定める時間数を超える時間外労働は追加で支給す
る。(予め定める時間数:賃金下限のポジションは30時間、上限
のポジションは60時間)
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1.00%〜5.00%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 200,000円〜1,000,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額30,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
- 9時00分〜18時15分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 25時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.5日 |
休憩時間 |
75分 |
年間休日 |
119日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 会社カレンダーによる/年末年始/選択休
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
あり |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
オーダーメイドの一点物を製作。高い技術力が評価され「葛飾ブラ
ンド」として葛飾区から認定され、又「東京が世界に誇るモノづく
り企業」としても「輝く技術・光る企業」として紹介されています
|
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒124-0001 東京都葛飾区小菅1-11-20
|
最寄り駅 |
東武スカイツリーライン 小菅駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒124-0001
東京都葛飾区小菅1-11-20
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
15分程度の簡易な適性検査 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務部
- 担当者
- 細見 典子
- 電話番号
- 03-3838-2121
- FAX
- 03-3603-1247
- Eメール
- h.hosomi@hosomi-kogyo.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*昇給は実際の技術・会社への貢献度による。
*賞与は会社実績・本人能力による。
*資格取得支援制度有
*マイカー通勤可(条件あり)
※C欄に記載された時間数は固定残業代の算出根拠となるもので、
実際の時間外労働時間数の見込や実績を示すものではありません
★★★★お知らせ★★★★
ハローワークの求人は、紹介状が必要となります。応募の際は面接
日程調整のためお近くのハローワークにて事前連絡の上、紹介状を
受けてご応募下さい。
(オンライン自主応募の方は紹介状不要です)
#23区 |
細見工業 株式会社の会社情報
会社名 |
細見工業 株式会社 |
代表者名 |
代表取締役:細見 大作 |
会社所在地 |
〒124-0001 東京都葛飾区小菅1-11-20 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 20人
- 就業場所
- 20人(うち女性:4人、パート:2人)
|
設立 |
昭和46年 |
資本金 |
1,000万円 |
事業内容 |
装飾金物・建築金物の設計・製作・施工(造作金物の製作) |
事業所番号 |
1312-505503-9 |
法人番号 |
8011801004412 |
ホームページ |
https://www.hosomi-kogyo.co.jp |
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複数のコース覚えて昇給
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・昇給額:月給の3%~
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・反映時期:次月の給与から反映開始
・評価手法:社内規定に基づく
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